上面写到：自动离职视本人自愿放弃一切待遇，（请问这合法吗？）于是我答应一个月之后（三月八号）再走，我想问一下，我这样再走的话，酒店要付其他的赔偿吗？这个酒店是每月25号把工资打到银行卡上，但我还没办卡(刚干了两个月），我能不能在走的时候拿到工资。如果他们不给，非要给我打到工资卡 ...
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的元老带老师出去旅游（其实本来很早开会时讲要给元老老师涨工资，结果工资没涨，变成了旅游，这样老师也是欢欢喜喜参加了旅游) ，现在都要归还，---前提是我和学校 冲突，据她解释说是为了留住老师，才有这样的办法，但是这种办法能留住老师的心吗？现在不仅我应该拿到的2000多元拿不到，而且还要倒贴几千元，我该 ...
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，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是 为由拒签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一 ...
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，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是 为由拒签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一 ...
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号提出并提交辞职信的，辞职信上明确说明等到月底的时候正式离职。当时老板说：“你也不能说走就走，总要等我招到人代替你再走吧，你先帮我招下人。”（因为 你帮我招人的。”我们没有签就业合同。我这样的情况应该怎么解决才能拿到工资？请帮帮我，谢谢！请问有没有简单直接的方法，我是一个今年刚走出学校的学生，希望可以 ...
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现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同 不是必须申请仲裁后受理了，并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条 ...
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是做销售的，工资分为保底和提成，公司有考核制度，三个月之后才能考核结束，提成要三个月之后才能拿到，年终奖也是要等考核结束，拖后三个月才能拿到，（也就是说2月份的 没办法，只能按照制度走。主要是只要离职之后，后面的奖金就没有了。我想问一下这算拖欠工资吗？离职后面的工资能拿到吗？毕竟付出了劳动。。。。。。...
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，还说我试用期没过连公司的员工都不算。现在我还没拿到工资。 目前我只知道公司叫“STAR摄影模特机构”或“星会摄影模特机构”，有公司地址，不知道公司注册了没有，有一段和之前负责的主管的电话录音，录音能证明我在那里工作过，工资多少做了多少天主管都很模糊的回答。 这样我能申请劳动仲裁吗？...
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的那些表上面和就失业证上面写的都是双方协商，请问： 1.这种情况我还能拿到半个月的工资补偿吗？ 2.2011年11月28日至2012年3月31日之间没有 工作因为是有提成的，周六上班有可能也能谈成业务拿到提成，所以加班费就算在提成里面了，不应该再另给我加班费了，是这样的吗？） 下周仲裁就要开庭了，麻烦 ...
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