连续订立二次固定期限劳动合同 -全站搜索

黄顺意与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_31004.html -了解详情

卢少芳与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_31003.html -了解详情

梁艳影与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_31002.html -了解详情

杜连兴与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_31001.html -了解详情

邓彩玉与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_31000.html -了解详情

吴妙娇与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_30999.html -了解详情

卢娴芬与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_30998.html -了解详情

邓桂英与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_30997.html -了解详情

吴湛兴与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_30993.html -了解详情

王东英与广东容声电器股份有限公司电饭锅分公司、广东容声电器股份有限公司劳动争议案

最后一次的劳动合同中，劳动合同期满，双方不再续签，被上诉人已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定，被上诉人可以不支付经济补偿金；二、无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立 ...

//www.110.com/panli/panli_30992.html -了解详情