定薪，工资与岗位直接挂钩。2008年5月，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，于2008 强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作 ...
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薪，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成在 强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作 ...
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薪，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，于 强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位 ...
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薪，工资与岗位直接挂钩。2008年5月27日，被告与原告签订了无固定期限《劳动合同书》。原告认为被告对自己与被告单位原职工在待遇上不实行同工同酬，造成在 强度）和岗位工资（包括岗位系数、档案工资、奖金、补贴等）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作 ...
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全作煤矿)，认真贯彻执行《劳动法》、《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》、《山西省乡镇煤矿劳动管理暂行规定》，严格执行劳动力的招收录用、合同订立、 ，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书”由劳动行政部门提供，劳动合同签订以后，必须经县以上劳动部门审查鉴证。合同一经 ...
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伤情等情况； 3、住院费用统计单1份，拟证明周正法医疗费用的情况； 4、劳动合同书1份、工资表2份，拟证明周正法工作单位及工资收入情况； 5、交通 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 第一百一十七条第二款 ...
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为劳动和社会保障行政主管部门，备案后及时通报同级建设行政主管部门。用人单位进行劳动用工备案的信息应包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码， 起15日内未提出异议的，集体合同生效。第十二条劳动和社会保障部门推行自治区劳动和社会保障厅统一制定的《农民工劳动合同书》文本，加强对使用农民工单位 ...
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劳动和社会保障行政主管部门，备案后及时通报同级建设行政主管部门。用人单位进行劳动用工备案的信息应包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码， 起15日内未提出异议的，集体合同生效。第十二条 劳动和社会保障部门推行自治区劳动和社会保障厅统一制定的《农民工劳动合同书》文本，加强对使用农民工单位 ...
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边境地区外来人员劳务管理的通知云劳(1994)142号37、云南省劳动厅关于云南省部分国有企业经营者年薪收入制试行办法云劳(1995)7号38、云南省劳动合同书管理使用暂行办法云劳(1995)21号39、云南省劳动厅关于加强对外国人在我省就业管理工作有关问题的通知云劳(1995)161号40、云南省 ...
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昌勤在百色市运发公司装卸有限责任公司从事装卸工作。有其与该公司签订的劳动合同书及工资表证明月平均工资2000元，予以确认。其护理费应为 11218.39元 从事生产经营活动的，在诉讼中，该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人”。据此，被告广西超大公司应与被告侯信好成为本案的 ...
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