玩忽职守罪（顺便值得一提的是，笔者认为我国刑法第187条的玩忽职守罪系职务过失犯罪而非业务过失犯罪，之所以将它们归并于一起乃是因为它们都是与普通过失相对称的概念 可能性不需要对具体结果的预见，只要有模糊的不安感和危惧感即可，认为企业和个人对自己从事的危险业务，有义务为避免人们的不安全感而采取有效的措施 ...
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行为规定于刑法典之中，使经济刑法具有刑法之外形，自然较易产生一般预防作用而且具有吓阻经济犯罪之功能，惟将经济刑法规定于刑法以外之其他法规中，就刑事 改革取消典当行金融机构的资格，将原由人民银行监管的典当行业作为一类特殊的工商企业，交由国家经贸委统一归口管理。中国典当业的法律地位发生了新变化，典当行不再 ...
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应当及时报告债权人委员会的制度，以更好地发挥债权人委员会的监督作用。债权人委员会执行职务时，有权要求管理人、债务人对其职权范围内的事务作出说明或者提供有关文件。 行政处罚的规定，增加了对违法者民事责任以及财产处罚，强化了对破产犯罪的打击。对企业破产负有责任的高管人员、对破产程序负有说明、交付资产等义务 ...
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单位中“从事公务”的人员才能成为受贿罪的主体，而刑法意义上的公务是指国家机关、企业、事业单位、人民团体中从事组织、领导、监督和履行经济职能等具有社会管理性质的 是医生的职业要求，也是医生的职务行为。 此外，从刑法设立以来，我们一直将收受回扣的行为作为犯罪处理，而且对这种犯罪的法律规定在文字上也没有什么 ...
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，并确保工作平稳推进。(二)目标任务。2007年底前，基本解决企业工资历史拖欠问题，同时建立有效预防和解决工资拖欠问题的制度和机制，坚决遏制产生新的拖欠。(三) 犯罪侦查，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对因欠薪、逃薪引发群体性突发事件，或以追薪名义扰乱公共秩序、阻碍劳动保障监察机构依法执行职务，由公安 ...
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任务。各地区要在2007年年底前重点解决在2006年年底前国有企业的工资历史拖欠问题，同时建立健全预防和解决拖欠工资问题的长效机制。（三）确定认定标准。应 违法犯罪侦查，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对因欠薪、逃薪引发群体性突发事件，或以追薪名义扰乱公共秩序、阻碍劳动保障监察机构依法执行职务的，由公安 ...
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，并确保工作平稳推进。(二)目标任务。2007年底前，基本解决企业工资历史拖欠问题，同时建立有效预防和解决工资拖欠问题的制度和机制，坚决遏制产生新的拖欠。(三) 犯罪侦查，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对因欠薪、逃薪引发群体性突发事件，或以追薪名义扰乱公共秩序、阻碍劳动保障监察机构依法执行职务，由公安 ...
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指欺骗他人、对他人实施暴[7]、或者威胁他人的行为；管理侵害等行为是指利用职务上的便利窃取商业秘密或者不法接触[8]商业秘密等其它损害所有者管理的行为。 2． 犯罪从经济上给予惩罚往往比给予人身上的惩罚更能收到预防犯罪的效果，因此，两国把侵犯商业秘密犯罪的最重刑限定为有期徒刑是适当的，这也与世界各国对 ...
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罪的不合理现象。这样一来，不仅适用刑法不公正，而且不利于有效地抑制和预防过失犯罪，切实保障人民的身体健康和生命安全。为了防止这种不合理现象，日本刑法 规定处理。直接行为人并不一定是基层普通工人或者一般国家工作人员，也可能是担任一定职务的人员，如班组长、科长、处长也可能是直接行为人，班组长、科长、处长等 ...
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超额利润以及更好的防护自己，生产者有可能联合起来，变个体为联合，甚至形成垄断性企业，如意大利黑手党甚至开办了杀手学校批量生产职业杀手。[7]另外，此类市场中买卖双方 ，犯罪人在进行效用最大化的选择时，其理性是有限的；所以当政府和社会把预防犯罪的降低其收益、增加其成本措施固定化以后，使其在最大理性范围内 ...
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