、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、参照人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第九条、第十条第一款之规定，判决如下：一 补偿金人民币3,947.50元；三、原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某某2009年度应休未休年休假工资共计人民币415.38元。本案案件 ...
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。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。另根据气象资料统计，上海市2007年度高温20天、2008年度高温22天 上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2007年、2008年、2009年度上海高温天气共计60 ...
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。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。另根据气象资料统计，上海市2007年度高温20天、2008年度高温22天 上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2007年、2008年、2009年度上海高温天气共计60 ...
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。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。另根据气象资料统计，上海市2007年度高温20天、2008年度高温22天 支持。根据上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2008年、2009年度上海高温天气共计40天 ...
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。本院认为，根据原告说明，大头贴费用系购买摄影仪器设备及管理人员的工资等费用，现仪器设备已在原告处，原告认为系用于商场促销并无证据 房地产有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海XXX企业管理有限公司报酬人民币250,000元； 三、原告上海XXX企业管理有限公司其余诉讼请求，不予支持。 如果未 ...
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另查明：2010年4月27日，上海市工商行政管理局松江分局档案室出具材料证明，被告企业状态为“2009年7月19日吊销未注销”。2010年3月26日，原告向 至2010年3月16日停工留薪期工资差额480元；三、被告上海某五金建材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周某2009年12月21日至12 ...
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代理人王某、孙红延，上诉人杨某的委托代理人何英，原审第三人中智上海经济技术合作公司(以下简称中智公司)的委托代理人顾某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 在2009年9月4日收到海德鲁公司的解除劳动合同通知书，但海德鲁公司支付其工资至2009年9月底。因此，双方的劳动关系在2009年9月底解除。根据其在 ...
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，同时鉴定结论也确认原告加班对疾病的发生有一定诱发因素，故要求被告支付医疗费人民币49,362元、交通费人民币1,816.50元、护理费人民币914,656元、救护车 病历资料、工伤认定书、行政复议决定书、《天门市企业职工因病、非因工丧失劳动能力鉴定表》、某（上海）服饰有限公司证明、工资证明、蔡少兵 ...
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工资、福利签订书面协议。2004年12月，被告由原国有企业改制为民营企业。1997年1月起，原告领取生活费350元，2003年6月至2007年12 八条之规定，判决如下：原告张某要求被告上海某服饰有限公司支付1997年1月至2010年4月克扣的工资人民币94,366元、福利人民币110,000元及相应 ...
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工资、福利签订书面协议。2004年12月，被告由原国有企业改制为民营企业。2005年1月至2007年12月，被告每月发放给原告的生活费为400元 条之规定，判决如下：原告童某要求被告上海某服饰有限公司支付1995年1月至2010年3月克扣的工资人民币107,146元及相应的利息人民币37,798.22 ...
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