3月1日正式到公司上班，试用期为二个月，公司承诺试用期满后转正，签订劳动合同，可是一直拖着没签合同。一直到9月份的时候公司知道我怀孕了才签订的合同。 不再与我续签合同。我知道妇女在哺乳期间是不能解除合同的，但是他们现在已经下发文件给我了，我应该怎么解决？公司强制解除合同我应该得到什么样的经济赔偿？...
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我妈妈去建筑工地工作，上班期间去工地上的上厕所不小心摔倒了，左手骨折，但是由于刚到两天，还没有和劳务公司签订劳动合同，公司也没有买保险，请问这能否认定为工伤？公司该如何赔偿呢？目前劳务公司的意思是只负责一部分医疗费用，不赔偿误工费和其它损失，请问怎么要求赔偿才算合理呢？我给怎么处理这种情况？谢谢！...
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当时口头协议待遇是底薪+提成，现在项目结束两个月了，单位还没有与我签订劳动合同，也没有购买社保，对提成的事情现在予以否认，请问我应该如何争取自己的合法权益，拿到属于我的提成？？如果要劳动仲裁要走什么流程？可以自行协商吗？如果马上补签合同单位是不是还是要赔偿之前的呢？...
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达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资 我有做错什么吗？ 老板问我要资料询问销售情况，这些我不该回答不该做吗？甲方怎么支配利益跟我又有什么关系？作为打工的做好自己的本职工作就 ...
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达成合作协议. 2012年4月20日 与私人老板吴某.蔡某（下称甲方）签订劳动合同1年. 为其业务经理从事羽绒服半成品销售.月薪2100，提成另计. 押金为1个月工资 我有做错什么吗？ 老板问我要资料询问销售情况，这些我不该回答不该做吗？甲方怎么支配利益跟我又有什么关系？作为打工的做好自己的本职工作就 ...
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特此情况说明！ ”并且签字了。现和老板谈辞职不成，要我赔偿款项，因我在这个公司工作快2年了，2012年2月20号至今，入职时签了一份不知道算不算劳动合同的劳务合同，2013年未签订劳动合同， 要是我直接拿了工资走人，算不算违法，因为这边是压一个月工资的，我 ...
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本人所在的餐饮店一直没有签订劳动合同，做了一年多，休了年假，本人现在要求其赔偿双倍工资11个月，补交社会保险1年的，可是对方是个体经营户，称只有雇佣关系，不存在劳动关系！我该怎么维权？...
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本人所在的餐饮店一直没有签订劳动合同，做了一年多，休了年假，本人现在要求其赔偿双倍工资11个月，补交社会保险1年的，可是对方是个体经营户，称只有雇佣关系，不存在劳动关系！我该怎么维权？...
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您好！在企业刚刚上班第二天，还未签订劳动合同，被烫伤入院一个半月，入院时发现住院用的名字不是本人，是该企业的一名离职员工的，企业只对患者赔付 关系（包括事实劳动关系）的证明材料；而患者刚上班第二天，企业还未给办理任何手续，怎么才能证明？而且入院给用的都是该企业的离职员工，出院时医院把手续都给单位了， ...
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55岁。在地方事业单位工作，不是事业编，没有签订劳动合同，只有镇党会议决定，没到退休年龄，就让回家了，没有任何说法，这种情况要怎么维权！工龄15年以上了，没有任何待遇，三险都没有,一直没有合同，没有法定假期，没有加班费,如果要劳动仲裁，赔偿的范围呢？包括哪些？ 双倍工资是指从什么，不上班 ...
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