我在一酒店上班48天，未签《劳动合同》酒店就在家附近，公司规定9点上班12点下班，下午3点上班6点下班，说中午下班不让出酒店，不让作私事（没有舒适的休息环境）。而且经常加班，规章制度里有说给加班费但从没发过。由于我中午下班回家休息，公司把我辞退，说我不遵守规则制度。请问我要怎么维护我的合法权益？...
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我公司驾驶员一周上七天班 但是不是天天出车，不出车都在办公室休息。他以公司没有给周末休息为由索要加班工资。请问要如何处理。...
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，我是一家物流公司的员工。2006年与公司签定劳动协议，合同规定的是不定时工作，工资都是最低工资标准，实际收入比合同规定的工资高，以加班费的名义体现。公司 了两次劳动协议，第三次应按长期固定协议签定，公司未给签定，对此我可不可以申请赔偿 第二，公司不经我同意在我没有重大工作失职的情况下让我待岗是否合法 ...
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公司签合同，合同上没有清楚表明我们是不定是工作制，等我们工作力，铁通说我们是不定时工作制，要求我们随时待命工作，工作一年多从不安排休息，理由都是我们是不定时工作制！由于我们是不考勤，也没有有力的证据证明我们的工作时间是超8小时，且全年没有休息，只有我们的宽带安装量和故障维修量，但也只是一部分， ...
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我被公司解聘了.我每月工资是2600的底薪加班费在400-500之间，生活补贴是100，年终奖是4000请问我做了9年能补多少钱，还有公司没提前通知就解雇我是不是要多付我一个月工资.现在公司只算给我一年2600的底新是不是合法的.请详细解答下谢谢！...
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年9月期间在某某公司工作，双方建立劳动关系。因孔某为农业户口，某某公司未给孔某缴纳养老保险及失业保险。庭审中，某某公司称孔某的月工资构成中，包含未 案件，在北京市很多。不少餐馆打工者，在职时为保住饭碗，不敢向老板主张自己的权利。往往辞职后，才起诉索要加班费、社保等。但很多打工者起诉后，一些诉求往往因 ...
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接受，表示如果强制要求6号上班，那么我不接受8号调休，需要给我加班费用。公司表示不可能，并且说如果我6号不上班，就要扣除我基本工资。我想问 2.如果我6号上班了，是否应该支付加班费?是200%还是300%？ 3.公司能否以我不接受管理而开除我？ 4.另外我们公司员工手册上规定，工作时间为周一至周五， ...
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公司上班一天12小时，夜班也是12小时，没有加班费，每个月上班至少25天，还有公司的保险以及公积金和养老保险都是干了三年后才给我买的，不知道这些是不是合法的，在此请教高人，不知道通过法律能否解决此事，公司需要赔偿吗？现工作5年整...
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我今年三月进了深圳讯都电子有限公司做员工因为这里不按劳动法法发工资加班费太低进来的时候招聘信息上写的是按劳动法所以就进来了，现在我在四月八号交了辞职 现在说不知道这回事，我是辞职到五月九号，当时他们说按流程走我现在给了他们一个月的时间现在还是不批我该怎么办，劳动合同也是只签了一份，而且都乱七八糟的，都 ...
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辞职了，但她不发我剩下的工资该怎么办? 工作单位都没有与员工签劳动合同的，包括我在内，只是双方口头协议了一下试用期。现在的情况是，我要辞职，但用人单位说下个月才发我剩下的工资，我怕她到时又不发我工资，我该怎么办。还有就是在工作这段时间晚上加班又没加班费，一天最小上10个小时的班，最近还要上15 ...
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