颁发统一印制、市人事局和市信息办用印的信息技术专业技术人员职业资格证书。 第八条 职业资格证书实行定期登记制度。职业资格证书每2年登记1次,持 工程师职务。取得主管资格的人员,单位根据需要可聘任工程师职务。取得高级主管资格,作为评聘信息技术管理专业高级工程师资格的条件之一。 第十一条 本办法由市人事局 ...
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的80%。(三)中小学教师和其他专业技术人员实行职务聘任制。学校应在核定的教师职务比例内,科学合理地设置教师职务岗位。按照一岗一聘的原则,强化职务聘任,严格聘任程序。理顺评审与聘任关系,淡化“身份”评审,强化岗位聘任。(四)健全考核制度,加强聘后管理。学校应对教师的政治思想、 ...
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拓展业务领域;兼职教师要在政治强、业务精、有实践经验的专家、学者中择优聘任。建立完善继续教育师资库,争取在更大范围内实现继续教育师资资源共享。――加强 培训班次的针对性和实效性;完善继续教育考核和证书登记制度,把专业技术人员的继续教育情况和年度考核结果,与职务、职称晋升、人才流动、职业转换、执(职)业 ...
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、严格考核、全面评审、择优选才,使技师聘任制度切实结合本单位实际,真正起到鼓励工人钻研业务、提高工人队伍素质、革新技术、发展生产的积极作用。 二、组织领导 组织地进行辅导培训,以业余时间为主,有条件的也可安排占用一部分工作时间。专业知识以自学为主。 四、考核 第14条考核,主要是对应考人员进行理论知识 ...
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、民间文化等具有鲜明地方特色的工作。国家已建立准入制度和实行专业技术资格认证的专业,不进行农村实用人才技术职称评定。 三、评定条件凡热爱社会主义祖国,自觉遵 可申报评审相应的农业技术职务任职资格。2、乡镇农业基层服务组织和集体单位在农村招聘农技人员时,优先从具有相应技术职称的人员中选拔聘任。3、受聘在 ...
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。但各地区、各部门在确定具体套改办法时,要注意使这部分技术工人的增资额与机关行政人员、事业单位专业技术人员、管理人员和机关、事业单位已确定技术等级的 组织批准正式聘任为干部并办理了聘任手续的,在聘任期间,可按所聘职务套改职务工资。解聘后,仍按工人的工资制度执行。 3.关于如何计算在校学习时间的问题这资 ...
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。但各地区、各部门在确定具体套改办法时,要注意使这部分技术工人的增资额与机关行政人员、事业单位专业技术人员、管理人员和机关、事业单位已确定技术等级的技术 组织批准正式聘任为干部并办理了聘任手续的,在聘任期间,可按所聘职务套改职务工资。解聘后,仍按工人的工资制度执行。3.关于如何计算在校学习时间的问题这 ...
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人借机变卖物资设备、侵吞国有资产,造成国有资产的流失。5.把组织安排分流的专业技术人员同自谋出路、自主择业相结合。在分离企业办社会职能过程中,对需要安置 主体向企业董事会推荐,经法定程序成为董事会成员并由董事会聘任。(二)财务总监应设专职,不得在企业兼任其他职务。(三)人事管理:1.由行政单位推荐的 ...
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。[7]这些做法显然与陪审制度的本意相左,也难以体现司法的民主性与社会参与性。而且还导致民主党派、基层群众自治组织、企业、乡镇以及专业技术领域等方面的人才明显 并建立陪审员个人工作档案。年终对各单位的工作进行考核时,将各单位被聘任的人民陪审员在法院履行陪审情况与该单位其他工作一并纳入全方位考核,使人民 ...
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理性及相对固定思维方式的不足,而并非弥补法官对法律知识、文化程度甚至各行业专业技术知识不足,从这个层面上讲,对一名合格的人民陪审员应当更要求其 或在陪审员办法中明确陪审制度适用的具体案件范围,防止当前的随意化现象。 3、明确规定人民陪审员的权力范围。人民陪审员到人民法院执行职务期间,履行下列职责:审阅 ...
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