推进城镇养老保险扩面续保工作，实现各类就业人员应保尽保。推进机关事业单位养老保险制度改革试点工作。改革基本养老金计发办法，调整企业职工个人养老金帐户规模， 信息服务、旅游、文化娱乐、非义务教育、保健等新的消费热点，推行带薪休假，扩大服务性消费的比重。强化食品、药品安全监管，实施放心食品、药品工程，切实 ...
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履行报批手续。市人民政府序列的县(处)级行政领导、各(区)县政府、市属各事业单位正(副)职行政领导和市政府管理的企业正职领导出访，由外事办公室归口审核 市政府副秘书长和市政府各工作部门主任、局长以及各区(县)长离乌出差(出访)、休假，本人应事前向市政府秘书长请假，由市政府秘书长报市长、主管副市长审定。 ...
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项目。(三)政府工作部门、部门管理机构和议事协调机构的办事机构以及副县级以上规格事业单位的设立、合并和撤销。(四)涉外的重大活动。(五)省政府召开的重要会议 第七十一条严格市政府组成人员及县市区主要负责人外出请假报告制度。副市长、秘书长出差(出访)、休假，应事前以书面形式向市长请示，由市长明确代行其 ...
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，清正廉洁，全心全意为人民服务。 四、总局机关各司级单位(包括直属事业单位、社团，以下简称局内各单位)要坚持依法治税，认真依照法律法规行使职权。要在各自 ，调查研究，克服官僚主义、形式主义，精简会议、公文，减少检查、评比，健全工作制度，简化办事程序。要积极推进电子政务，加强政务公开，加强督促检查，保证 ...
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社会保障工作会议确定的工作目标，认真解决当前存在的突出问题，全面推进劳动保障事业发展，促进和谐社会建设。二、整改时间和进度整改时间为2006年上半年。 和查处违反最低工资规定和工时休假制度的行为。(劳动工资处、劳动保障监察处组织实施)加强对劳动定额标准的研究，解决一些用人单位随意提高劳动定额、降低计件 ...
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（2）条第二条本市行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）与本单位职工进行集体协商，签订和履行集体合同，适用本条例。第 主要包括：（一）工资水平及调整办法；（二）工资支付制度；（三）加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；（四）其他分配办法。第二十 ...
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一条 士兵的调配使用，应当严格按照编制的规定执行。 士兵不得分配到军队企业、事业单位服现役。第十二条 士兵在师(旅)范围内调动，须经上一级主管 一条 义务兵享受供给制生活待遇，按军衔和服现役年限发给津贴。 士官实行工资制和定期增资制度，工资由基础工资、军衔等级工资、军龄工资组成，并按照国家和军队的有关 ...
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标准化行政管理部门制定实施。加强劳动标准体系建设。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准，加强劳动定额标准管理。各省（ 基本养老保险覆盖面，将未参保集体企业退休人员全部纳入基本养老保险保障范围。推动机关事业单位养老保险制度改革。实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险 ...
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答复和安排。第九十四条 市政府组成人员要严格执行请销假制度。副市长、秘书长出差（出访）、休假，要事前报告市长；各市区政府主要负责人出差（出访）、休假 通讯畅通。如有特殊情况必须关闭通讯工具时，必须向本部门办公室交待好；如更改通讯号码，要及时报告市政府办公室。市政府部门管理机构、直属事业单位适用本规则。...
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制度的岗位，企业应当告知劳动者，在签订劳动合同时明确工作岗位、工时性质以及休息休假、劳动报酬等内容。对已经签订劳动合同的劳动者，应当在原劳动合同中加 十五条【其他单位的适用】事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户需要实行特殊工时制度的，参照本规定 ...
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