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企业富余人员(以下简称富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工,另按有关规定处理。 的连续工龄可作为投保年限。退休时,其实际缴纳退休养老保险基金达到国家规定年限的,纳入合同制工人退休养老社会保险的范围;不到规定年限的,纳入固定职工 ...
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股的有限责任公司为主要组织形式。通过企业之间的相互参股,引进外资,吸收事业单位及某些基金会投资入股,自然人入股,经协商将企业债权转为股权,折股转让 深化社会保险制度改革。试点企业必须参加职工养老、医疗、失业和工伤保险,并逐步由社会保险机构统一承办。养老和医疗保险金由单位和个人共同负担,实行社会统筹基金 ...
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资金入股、技术参股等形式从事林业经营。允许各类专业技术人员经主管部门批准辞职从事林业开发。 3、加大林业执法力度。认真执行《森林法》、《野生动物 )加大政策扶持力度,拓宽林业投融资渠道 1、加大财政投入。各级林业主管部门及其事业单位的行政事业费、公益林业建设和重点林业基础设施建设的投入纳入同级财政预算 ...
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按国家规定退休后,享受其原工资100%的退休金待遇,其中参加了社会养老保险的,按社会养老保险的有关规定执行。在少数民族聚居地、省认定的贫困乡连续工作5年以上 应当帮助农村中小学教师解决集资建房的用地和建筑材料等困难。机关、团体和企业事业单位向职工出售、出租住房时,在同等条件下,教师的配偶应当予以优先。 ...
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工人岗位上不能发挥作用的专业人员;从国家机关、企事业单位分流出来的专业人员;被解聘、未聘或辞退、辞职的专业人员;从外省引进以及其他需要流动的专业 并出台流动争议仲裁,外商投资企业中方人员管理、流动人员职称评审、流动人员待业养老保险以及人才市场管理等规定,初步形成较为完善的法规体系,以保证人才市场健康 ...
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工龄连续计算。3年期满,继续从事个体私营经济的,按有关规定办理辞职手续,要求回机关事业单位工作的,安排或推荐适当工作。经申请批准提前退休或辞职 档案转人事部门所属人才服务机构保管。 十七、城镇个体私营经济从业人员按规定参加养老、失业、医疗等社会保险,缴纳社会保险费,享受统一的社会保险待遇。个体私营者按 ...
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企业、外商投资企业、乡镇企业、股份制企业和私营企业中的全体人员,还包括国家机关、事业组织、社会团体中依照国家规定应当签订劳动合同的人员。在企业内部,实行劳动 为他们补办在本企业工作期间的养老保险、失业保险等手续。国有企业职工因工作需要,派到非国有企业工作的,应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招 ...
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硕士以上研究生或副高级职称以上技术人员、管理人员,可不受现有编制限制,带编进入事业单位。来本区定居的,按隶属关系分别由地、县财政一次性给予安家补助费3- ,实行“户口不迁,身份不变,来去自由”的政策。用人单位与应聘人签订聘用合同。其工资、福利、养老保险、职称评定、住房等,除享受本区同等专业技术人员待遇 ...
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“政社分开”、“社企分开”的原则,理顺社企关系。鉴于省、地(市、州)供销社已改为事业单位,经费列入同级财政预算,其性质和职能也要相应改变,原省、市供销 缴费年限可连续计算,按规定享受基本养老保险待遇,其档案管理移交至劳动力市场,党、团等关系转至职工户籍所在地或新的就业单位管理。 四、面向市场,服务“三 ...
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、渔业生产,有关地方人民政府应当给予支持。第十三条 归侨、侨眷在国内兴办公益事业,各级人民政府及其有关部门应当给予支持,其合法权益受法律保护。归侨、侨眷 ,按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续,按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇,已经参加基本养老保险、基本医疗保险的,由社会保险经办 ...
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