另行起诉；证据9中的工资表没有劳务合同相印证；证据11的异议理由与被告朱伟民一致。被告朱伟民辩称，原告诉状所称交通事故发生经过属实，其诉请 精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司自本判决生效之次日起5日内在机动车交通事故责任强制保险限额 ...
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，该公司的证明也是指出原告朱荔芝在该公司从事套密封圈的加工承揽工作，其工资单并没有签名也没有相关证据予以佐证，该组证据并不能有效证明原告的收入情况，故 办法》第二十五条第三款，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第 ...
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本院予以确认，侯德举因交通事故产生的合理损失，应当得到赔偿。对于误工费和护理费，侯德举提交的侯德举的工资证明和护理人员工资证明均不能证明因误工 成立，本院不予支持。对于后续治疗费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款规定，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前 ...
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4）根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定以及广西2010年道路交通事故损害赔偿项目计算标准，原告诉请的死亡赔偿金应为 ，无法核实。对于工作证明的合法性和真实性有异议，请原告提供这段时间的工资发放凭证，且工作证明中的时间与营业执照是矛盾的；城东派出所盖印，公安 ...
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关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题解释》第十条之规定，判决如下：一、由被告**财产保险有限公司湖南分公司在机动车交通事故责任强制保险医疗赔偿限额内赔偿 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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检察院）、中华联合财产保险股份有限公司许昌中心支公司（以下简称中华联合保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 本院认为二原告的护理费损失应按二人各一名护理人员计算较为合适，工资表可以证明护理人员在许昌市祥远物资贸易有限公司上班，但具体护理费损失参照河南省 ...
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元/年，一般地区城镇国有单位在岗职工年平均工资为40775元。本院认为，本案系机动车交通事故责任纠纷，因交通事故造成人身伤亡、财产损失的，应根据行为人 义务发生交通事故，造成被害人死亡的严重后果且负事故的全部责任，应认定其具有重大过失的过错，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，并根据原告已经实际开支的费用和2011年度《道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》计算，原告 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定 ...
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江阴市的乙公司绣花车间工作，自2009年7月起每月工资为1500元，发生交通事故受伤后未上班，单位对其停发了工资。再查明：程某某申请对其伤残等级、误工、 保护。一、关于损害赔偿的责任承担及责任承担主体的问题。首先，对于本起交通事故责任的认定。程某某对本起事故的责任认定有异议，认为事发时其并非骑行电动 ...
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的误工费应该按照广西2010年度农、林、牧、副、渔年收入15489元计算其误工工资问题，被上诉人覃秀盛提供了工作单位藤县鸿发木业有限公司出具的月工资收入证明 支公司提出一审法院判决上诉人赔偿交强险保险金给被上诉人龙加雄的问题，被上诉人覃秀盛交通事故受伤住院，依法应由上诉人人财保险万秀支公司垫付而不垫付 ...
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