批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；（五）本机关机构演变、人事任免等文件材料；（六）上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料； 有关规定执行。第十四条 本规定自颁布之日起施行。《国家税务总局 国家档案局关于印发〈全国税务机关档案管理办法〉的通知》（国税发[1996]64号）有关档案保管 ...
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条 国家机关工作人员、企业事业单位职工、社会团体人员的婚姻状况证明，由本单位人事或劳资部门出具；村民、城镇居民以及在外商投资企业和私营企业工作的人员 档案资料由县级民政部门定期接收，立卷归档。婚姻登记档案按照民政部婚姻登记档案管理办法管理。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十八条 婚姻当事人遗失或者 ...
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程序与要求，认真做好《条例》的修改工作。要根据经济社会发展的需要，抓紧研究制定《广西壮族自治区重大活动档案管理办法》、《广西壮族自治区电子公文归档管理 、业务精”的要求，配齐配强各级档案局(馆)领导班子。要进一步深化干部人事制度改革，加大档案系统干部任用和交流力度，完善竞争激励机制，采取多种途径选拔、 ...
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落实了“五防”措施（防事故、防火、防盗、防爆炸、防破坏）。在人事、劳动工资管理方面，是否按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的 复审，复审期间原决定有效。（四）立卷归档：对所有的审计资料进行整理、归类，按照档案管理办法立卷归档，妥善保管。附件：中国人民保险公司附属企业管理审计 ...
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提高资金使用效益，根据《农业行业职业技能鉴定管理办法》、《流动人员人事档案管理暂行规定》、《中央本级项目支出预算管理办法》（财预〔2007〕38号）及其 支出等事业经费开支。第八条项目承担单位、项目协作实施单位应当严格按照本办法规定的经费开支范围办理支出，不得挪作他用。要严格执行国家有关财经法规，建立 ...
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二十的比例收取。第十五条专业技术人员、管理人员与单位因流动发生争议，按《青岛市人才流动争议仲裁办法（试行）》的有关规定申请仲裁。在仲裁期间， 也不得接收、聘用擅自离职的人员。第十六条流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府人事部门 ...
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二十的比例收取。 第十五条 专业技术人员、管理人员与单位因流动发生争议，按《青岛市人才流动争议仲裁办法(试行)》的有关规定申请仲裁。在仲裁期间，专业 不得接收、聘用擅自离职的人员。 第十六条 流动人员的人事档案管理，按照中央组织部，国家档案局《干部档案工作条例》的有关规定执行。除各级党委组织部门、政府 ...
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人才的联系，建立和充实人才信息库，完善人事代理，开展人才推荐，为民营经济单位和各类人才提供包括人事政策咨询、人事档案管理、人才培训、代招代聘、职称 、继续在民营经济单位实行专业技术职务任职资格评审与专业技术称号授予相结合的职称管理办法。根据市场需要，设置与企业发展相适应的专业技术资格与职业资格。各类 ...
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人才的若干意见》(市委[1999]28号)精神，特制定《宁波市外来人才聘用证实施办法》，现印发给你们，请遵 照执行。 二○○○年五月四日 宁波市外来人才聘用 要求，人才服务机构可以为其建立在甬工作期间的临时档案，并提供与常住户口人员一样的人事档案管理、聘用(劳动)合同鉴证、代办社会保险、职称评审及其它 ...
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的管理按照财政部、国家档案局发布的《会计档案管理办法》执行。二、归档案卷的质量要求(一)整理要求：归档文件应完整，已破损的文件应予托裱，字迹模糊或易 材料列为长期保管。主要包括：机关一般工作问题的文件材料；一般会议的主要材料；人事管理工作中形成的一般文件材料；上级机关颁发的属于本机关主管业务并需要贯彻 ...
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