劳动合同的过错非火旺公司造成。2、鲁济军在原审中提到其人事档案在市纺织厂，故双方不能签订劳动合同的过错在鲁济军，不能依据有关规定支付其2008年1-2月份的 因工作原因与火旺公司的售后主管发生争执。后鲁济军找到火旺公司副经理李怀忠协商此事，双方未谈妥。同年3月7日，鲁济军申请仲裁，请求事项为火旺公司按 ...
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上诉人（原审原告）郑州官渡医药有限公司，住址中牟县青年路68号。 法定代表人韩文召，经理。 委托代理人王金仓，法律顾问。 被上诉人（原审被告）中牟县人事 上诉人单位上班，又不与上诉人签订劳动合同。一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求撤销一审判决。 被上诉人中牟县人事劳动和社会保障局答辩称，被上诉人 ...
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2007年10月24日，我经过反复考虑，放弃了一个到湖南长沙担任分公司财务经理的机会，来到位于S市W公司办理报到手续，经过一系列培训后，得知公司正常 待遇，该公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例 ...
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，2009年12月12日至2010年7月，原告经被告衡阳市金瑞达矿业有限公司生产部经理蒋毅介绍进入被告公司从事特种铆焊维修作业，被告与原告口头约定工作范围及工资 年7月的双倍工资的问题。按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，但原告熊年 ...
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被告于2008年2月18日入职，任金鹿小区管理处小区经理，2009年2月1日双方签订劳动合同，约定合同期限为2009年2月18日至2010年2月17日。 半天，3月4日出勤。季某（申请人）于2010年4月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2010年2月1日至3 ...
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个争议焦点，被告安邦保险河南分公司提交的证据有：1、劳动合同书1份和安邦财险公司安邦豫人事[2008]1号任免职务通知1份，固定资产盘点表1份， 服务部总经理。2008年5月23日，鹤壁市劳动和社会保障局以安邦保险股份有限公司河南分公司鹤壁营销服务部未与员工签订劳动合同、参加社会保险为由，作出鹤劳社监 ...
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相关的人事制度和分配制度进行调配使用；对于劳动关系在焦作制动器（集团）有限责任公司的员工，由焦作制动器（集团）有限责任公司负责这些职工的劳动合同管理和 由法院依法裁决”。 本院认为：原告焦作制动器（集团）有限责任公司与被告李迎春签订劳动合同，但李迎春的工作岗位在其下属单位焦作市博瑞克液压机械有限公司， ...
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原审认为，管宏斌1994年6月份到保安公司工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但根据管宏斌的人事档案和党员组织关系均在保安公司的事实，可认定双方之间形成 保安公司于本判决发生法律效力之日起三十日内为管宏斌安排工作，并签订劳动合同。二、三门峡市保安公司于本判决发生法律效力之日起三十日内到社会保险经办机构 ...
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