现代企业管理、市场经济理论、WTO规则、工商管理等知识，提升企业经营管理人员适应市场竞争的能力。积极探索对建设领域民营企业家开展培训的有效方式。加快培养造就 ，努力构建布局合理、网络健全、服务规范、规模经营、统一开放的建设行业人才市场体系。调整修改限制专业技术人员在不同地区、不同单位之间正常流动的政策 ...
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、法规和有关规定，弄虚作假或非法牟利的。第十条下列信息记为企业良好信息：人才中介服务机构及其法定代表人、主要负责人受到市级以上有关行政管理部门或行业协会表彰或 的记录期限届满后，系统自动解除记录并转为永久保存信息。第十四条市人事局人才市场管理办公室负责及时汇总所掌握的企业信用信息，并于每月10日（法定 ...
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。加大承担国家和省级农业科技攻关、农业科技重大成果推广项目主持人中中青年高级人才的比例。重视优秀农业专家、学术和技术带头人的选拔工作。在国家有关政策 积蓄的基地、交流的场所、联络的中心。同时，积极发挥农村人才市场在“科普宣传周(月)”、“科技赶场日”、“科技下乡”等活动中的作用。各级人事部门要做好农村 ...
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，打破地域、身份和所有制界限，发挥用人单位的主体作用，扩大单位用人自主权和人才择业自主权，按照公开、平等、竞争、择优的原则，建立人员能进能出、职务能上能下 市场信息网络的基础上，尽快实现与国内国际人才市场信息网络的互通，促进人才信息资源共享。建立健全多种所有制人才中介机构的准入制度，鼓励创办猎头公司。 ...
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的制度化、科学化、规范化管理，充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，运用市场导向和政策导向，引导人才合理流动，实现人才资源效力最大化。4．加快 ，对知识产权等无形资产拥有者，可用作价入股等形式参与分配。14、鼓励各类人才到非公有制企业发展。凡自愿到非公有制企业工作的专业技术人员和管理人员，其 ...
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党委要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照党管人才的要求，高度重视高校毕业生就业工作，把这项工作列入重要议事日程，纳入经济社会 的社会化服务。组织部门要会同有关部门共同研究，加快实现高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，建立健全高校毕业生就业服务信息网络，促进用人单位与毕业生 ...
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的“待遇”高于学士低于硕士，许多人觉得“亏”。在社会大众过分追求高学位，人才市场过分追求“高消费”的今天，“二学位”常常处于不利的地位。 为了适应我国社会主义 专业硕士学位教育就是很好的选择。 四、清华大学法学院以培养高层次复合型法律人才为办学宗旨 清华大学有很长的法律教育的历史。在清华早期派往美国的 ...
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积极发展普通高等教育和高等职业教育，扩大招生办学规模，优化高校专业设置，改革人才培养模式。增加博士后流动站数量，鼓励高校自筹经费招收博士后。加快推进社会力量办学 中介组织，充分发挥其服务、沟通、公证、监督作用。规范人才市场交易行为和秩序，促进人才合理、有序流动。(十四)推进户籍制度、社会保障制度等配套 ...
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部门，带着项目、课题、岗位等有针对性地到高等院校、科研机构、自治区内外的人才市场，引进能够带动一个地区、一个产业、一个产品、一个学科发展的优秀 由市人事部门统一管理使用。26、各级组织人事部门要有计划地选拔一批德才兼备的优秀青年人才通过培训或挂职锻炼，逐步培养他们走上党政机关、事业单位和国有及国有控股 ...
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2001年开始，除国家规定的政策性安置任务和特殊需要外，各类人才和用人单位均应进入人才市场，实行个人自主择业、单位自主用人。对大、中专毕业生实行 入学不得收取省教育行政主管部门规定以外的费用。对暂不迁入户口的引进人才，由县以上政府人事部门发给“特聘工作证”，公安部门据此办理“暂住证”，免收管理费，本人 ...
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