的部分不再补发。第二十三条一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残 结算。凡实行工伤保险基金统筹的单位，须先预交一个月的工伤保险基金作为周转金。第二十八条进行企业租赁、承包、兼（合）并及转让时，经营者应当继续承担原 ...
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（市）政府，市属企业主管部门职工身份认定2006年12月31日前在册，尚未达到法定退休年龄的职工。按照哈劳社[2007]209号文件规定，提供相关确认文件，确认 各区、县（市）政府，市属企业主管部门及厂办大集体改革领导小组成员单位市信访办对发生群体性突发事件和信访事件的，按照《信访条例》相关规定执行。...
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患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；5．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6． 或全体职工意见的书面说明，未建工会的，出具职工推举代表的说明材料；（五）相关文件、财务资料、情况说明及其它相关证明材料。各级劳动保障行政部门要认真核对用人单位提交的 ...
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《劳动法》的有关规定，与下岗待工人员协商变更劳动合同的相关内容，协商一致后，签订下岗待工协议(一式两份，企业与下岗待工人员各一份)，约定职工在下岗待工 《下岗待工证》的下岗待工人员，年龄达到距国家法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以实行离岗休养；(六)国家及本市法律、法规允许的其他方式。 ...
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部分不再补发。第二十三条 一至四级的伤残职工，自被鉴定为伤残之日起，不再缴纳养老保险费。达到规定的退休年龄后，社会保险机构应当按照养老金的标准继续发给伤残 结算。凡实行工伤保险基金统筹的单位，须先预交一个月的工伤保险基金作为周转金。第二十八条 进行企业租赁、承包、兼(合)并及转让时，经营者应当继续承担 ...
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，薪级工资比照同等条件人员确定;未明确岗位的，由所在单位根据实际情况，确定其工资待遇。八、相关政策(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10% ，从2006年7月1日起增加离退休费。对于2006年6月30日前已到达退休年龄未办理退休手续的人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外)，亦按退休 ...
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并监督检查；起草厅的有关重要文稿；组织拟定机构改革中人事方面政策规定；参与研究企业人事制度改革；负责全省人事宣传工作；承办有关人事行政复议事项；负责与 计算、退休、退职及受处分人员工资待遇政策并组织实施；参与体制改革中涉及机关、事业单位职工工资福利待遇等问题的政策研究，负责高级专家延长离退休年龄，提高 ...
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发展和社会稳定，特提出如下工作意见：?一、保障下岗职工基本生活?(一)在一个企业连续工作十年以上、离法定退休年龄不足十年的留职定补人员的基本生活保障和“协 监察机构要加大执法监察力度，对不按规定办理登记备案手续、不建立劳动关系、不缴纳社会保险费、不按标准支付工资的单位，视情节依法处罚；情节严重的，予以 ...
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协议保留社会保险关系的处理意见》(苏劳社险(2002)16号)的有关规定执行，其中协保人员的工龄和年龄计算截止时间为2004年6月30日。 五、2003年8月16日(市改革领导小组第六次全体会议部署事业单位改革时间)后从企业调入专业服务类事业单位的职工，不享受提前退休政策。 六、自市属事业单位定性 ...
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退休年龄经批准延长退休年龄者；??4、年度考核被确定为“合格”及以上等次者；??5、符合应聘专业技术职务的具体条件。 ??第八条单位开展专业技术职务聘任时，要 四条 本办法由玉溪市人事局负责解释。企业单位可参照执行。 ??第十五条 本办法自2005年6月1日起施行。以前有关规定与本办法不一致的按本办法 ...
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