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;给本企业或者股东造成损害的,应当承担赔偿责任。 第五章收益分配第三十二条企业应当依法建立健全财务、会计、统计制度,按期报送财务会计报表,并定期向股东报告 条事业单位实行股份合作制的,参照本办法执行。 第四十七条本办法执行中的具体问题,由市经济体制改革委员会负责解释。 第四十八条本办法自发布之日起施行 ...
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;给本企业或者股东造成损害的,应当承担赔偿责任。 第五章收益分配第三十四条企业应当依法建立健全财务、会计、统计制度,按期报送财务会计报表,并定期向股东报告 条事业单位实行股份合作制的,参照本办法执行。 第四十九条本办法执行中的具体问题,由市经济体制改革委员会负责解释。 第五十条本办法自发布之日起施行。 ...
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七、 关于集体所有制企业问题集体所有制企业的产量基数按照本办法的规定进行核定;资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支工资和奖金,工资总额基数由 认真贯彻按劳分配原则,体现奖勤罚懒、奖优罚劣,体现多劳多得,少劳少得。企业要制订出内部分配办法,报区、县、局(总公司)审查批准。十、 审批程序具备 ...
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营运生产直接有关的各项支出。营运成本主要内容包括:1.运输企业直接从事营运生产活动人员的工资、奖金、津贴、补贴、按批准的结算工资收入与实际工资支出的差额 换算道岔组数分摊计算。客货混合车辆段管理人员其他费用,按客货修理人员比例分配列入客车其他费用或货车其他费用中。 第二十条成本费用中营运成本分为线路及 ...
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营运生产直接有关的各项支出。其主要内容包括: 1、运输企业直接从事营运生产活动人员的工资、奖金、津贴、补贴和按批准的结算工资收入与实际工资支出的差额 平均总值和折旧率统一计提,并按各铁路局运用车数、集装箱运用箱数分配列入营运成本。 固定资产折旧方法采用平均年限法。固定资产折旧按铁道部规定的固定资产分类 ...
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执行。 一、调整工资范围的几个问题 1.根据《决定》中对调资范围的规定,长期以来实行企业管理,按照企业办法实行奖金、劳保福利制度的单位,如地质队 工资(举例见附件)。 八、一九八一年一月一日至一九八二年九月三十日之间毕业并分配工作的普通高等学校、中等专业学校毕业生和毕业后可以享受大、中专毕业生工资待遇 ...
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劳人薪〔1985〕19号文件《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《规定》)和劳人薪〔1985〕25号文件《关于 的开支渠道解决,但改革后,应严格执行国家机关的工资、奖金和福利制度,不能执行企业的工资、奖金和福利制度。 第六条 经各级编委批准成立的事业性公司, ...
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的诊断和检查,并写出诊断报告,在此基础上,按照交通部分配的名额择优推荐申报企业,10月10日前将申报企业的下列资料报部。1.交通部质量管理奖申报表。2.推行 。其中包||映资料,查主导产品|的|括定期访问用户,召||的质量问题处理,||开用户座谈会,征求||“三包”技术服务等|质|用户意见,收集质量| ...
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。七、关于集体所有制企业问题集体所有制企业的产量基数按照本办法的规定进行核定;资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支工资和奖金,工资总额基数由企业 ,认真贯彻按劳分配原则,体现奖勤罚懒、奖优罚劣,体现多劳多得,少劳少得。企业要制订出内部分配办法,报区、县、局(总公司)审查批准。十、审批程序 ...
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或由企业申请,经政府批准进行停产整顿;停产整顿期限一般不超过一年。停产整顿企业,应停发奖金,财政部门应准许其暂停上交承包利润,银行贷款应予以展期或停减利息。( 》第四十二条(一)至(八)项职责是:负责制定国家与企业之间财产管理和收益分配的各项规定和制度,对其授权单位实行监督、检查,保证国有资产的保值、 ...
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