建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为其提供必要的活动条件。在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护 七条台湾、香港、澳门同胞或华侨在本市兴办合资、合作或独资企业，除国家另有优惠规定外，按照本条例的规定办理。第三十八条在本市经国家批准的开发区内 ...
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向镇人民政府或者街道办事处提供结婚登记情况。镇人民政府或者街道办事处应当向符合《省条例》规定的生育第一个孩子条件的夫妻免费发放《计划生育服务证》。第十九条 可以按照其退休前月工资的5％增发退休金。持有效《独生子女父母光荣证》的企业职工可以参照行政事业单位标准执行，也可以由所在单位给予不低于2000元的 ...
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企业国有资产监督管理实施办法第一章 总则第一条 根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政 有关部门依法实施的监督检查，并依照国家和本省有关规定，建立健全企业内部财务、审计和职工民主监督等制度，完善科学决策机制，强化内部监督和风险控制工作 ...
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合同指标体系，应严格按照《承包条例》加以规范，合同指标不宜过多过细，有的指标可列入经理任期目标责任制或合同副本，进行检查、考核、奖惩，以利于加强对企业 在治理整顿期间，经营者全年收入(包括各种津贴、单项奖在内的所有收入)，一般控制在不高于本企业职工全年平均收入的一至二倍的范围内，成效特别突出的少数企业 ...
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。其标准按省有关规定执行。第三十三条 企业应按国家规定提取职工教育经费，用于本企业职工的职业教育。新建的生产性企业和进行基本建设或技术改造的现有企业， 安排一定数额的周转金和专项贷款，择优扶持职业学校、培训中心校办产业。第七章 奖惩第三十六条 下列单位或公民个人，由各级人民政府或办学主管部门给予表彰、 ...
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浮动。在确定挂钩系数时，要贯彻鼓励先进的原则，使先进企业职工收入高于一般企业。没有实行挂钩的企业，可在成本中列支不超过标准工资30％的超额计件工资。 手法，提高办事效率。(二)认真贯彻国务院发布的《禁止向企业摊派暂行条例》(国发(1988)25号，对向企业乱摊派又不改正的单位的有关负责人，要给予必要的 ...
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”的企业，应当在政府有关部门核定的工资总额内，确定企业职工工资、奖金的增减。第二十条 企业经理(主任)的收入应当按照国家有关规定的办法确定，也可以实行“双挂钩” 主要成员进行奖励。奖金由决定奖励的部门拨付。第二十五条 对《条例》施行前企业长期积累的亏损，经清产核资后，按国务院有关规定另行处理。第二十六 ...
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以下内容：职工的雇用、解雇和辞职；生产和工作任务；劳动服务费和奖惩规定；工作时间和假期；劳动保险和生活福利；劳动保护；劳动纪律。劳动合同应经特区（市）劳动局核准 小时制（特殊工种工作时间另定）。加班时应另发加班费。第十一条特区企业职工享有我国规定的休息日、法定假期和探亲、婚丧等假期，以及劳动合同中订明 ...
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集体企业，明确其职责，保障其权益，促进其发展，发挥其作用，特制定本条例。第二条劳动服务公司(站)必须坚持社会主义方向，遵守国家政策法令，贯彻中央提出的“在 本企业发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩、干部选举和罢免等重大事项。第十八条建立企业、网点登记制度。企业登记表由南京市劳动服务公司统一印制。由 ...
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休养生息；第三年起则应按章纳税。承租经营者的收入，原则上最高不超过本企业职工平均工资（含奖金）的五倍。承租方个人所得超过个人收入调节税起征标准的 部门，按口逐级建立承包目标管理责任制，签订责任状，层层落实，认真考核，年终兑现奖惩。对完成和超额完成承包目标管理责任制任务的单位，按规定从同级财政超收中提取 ...
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