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双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照________执行。 第十四 乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均 ...
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手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条 乙方患病负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 条 乙方患病或者负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均 ...
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,工资照发,路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病负伤、致残、死亡的待遇,按下列规定处理:(1)患病负伤,停工医疗期以三个月为限,医疗费和 作出贡献违反劳动纪律、国家政策法令,甲方亦比照《企业职工奖惩条例》和企业规章,给予乙方奖励和惩处。 七、户口、粮食关系:乙方在甲方工作期间,农民身份不变 ...
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供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。关联法规:国务院部委规章库(1)条第二十三条工人职员负伤死亡时、退职养老后死亡时或工残废 个月;部分丧失劳动力尚能工作者,由企业行政方面资方分配适当工作。二、患病负伤的医疗期间以三个月为限,其医疗待遇与一般工人职员同。停工医疗期间, ...
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法规:国务院部委规章库(1)条第五章关于疾病、负伤工残废待遇规定第十六条工人职员疾病负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据 个月;部分丧失劳动力尚能工作者,由企业行政方面资方分配适当工作。二、患病负伤的医疗期间以三个月为限,其医疗待遇与一般工人职员同。停工医疗期间 ...
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供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。关联法规:国务院部委规章库(1)条第二十三条工人职员负伤死亡时、退职养老后死亡时或工残废 个月;部分丧失劳动力尚能工作者,由企业行政方面资方分配适当工作。二、患病负伤的医疗期间以三个月为限,其医疗待遇与一般工人职员同。停工医疗期间, ...
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(二)劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病负伤,应当根据本人实际工作年限和在本企业工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。对患特殊疾病在24个月内 ...
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规定,并携带下列材料办理变更手续:1、单位营业执照副本或者其他证明材料;2、企业法人代码证或者组织机构代码证;3、综合保险缴费卡等。(二)外来从业人员离开 确定。(四)在参加综合保险期间,患病负伤住院医疗的,下列情况不得享受住院医疗待遇:1、在本市基本医疗保险规定的定点医疗机构住院医疗的; ...
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:国务院部委规章(1)条第五章关于疾病、负伤工残废待遇规定第十六条工人职员疾病负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据 个月;部分丧失劳动力尚能工作者,由企业行政方面资方分配适当工作。二、患病负伤的医疗期间以三个月为限, 其医疗待遇与一般工人职员同。 停工医疗期间, ...
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解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘任人:(一)受聘人患病负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事聘用单位另行安排适当工作 第一年发给国拨工资(职务工资+津贴)的50%和国家政策性补贴,第二年开始根据当年规定职工最低工资标准发给一定的生活补贴;第三十一条原固定制教职工在单位内部待 ...
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