，保障功能差，很大部分老年人还不能“老有所养”。特别是农民，实际上并不存在“退休”，不能享受养老保险待遇，也无处去领取退休金。他们自食其力，通过辛勤工作 社部发[1999]8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法 ...
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梁保太，男，1948年10月17日出生，汉族，中国铁道建设工程总公司干部，住锦州市古塔区宜昌路3段19-24号。 被上诉人（原审被告）辽宁省劳动 的通知》(国办发[1999]10号)的规定，被上诉人辽宁省劳动和社会保障厅具有作出企业职工退休及基本养老保险待遇审批的法定职权。原审认定正确。二、关于上诉人 ...
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退休、退职的暂行办法》中规定：集体所有制企业、事业单位老弱病残干部的安置和工人的退休、退职由各省、市、自治区革命委员会参照本办法，自行制定具体办法， 福利待遇标准和劳保费用列支问题的通知》的规定执行。为此，合作工厂职工的退休、退职办法，可按照国务院国发[１９７８]１０４号文件和省革委川革发[１９７９] ...
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保险范围。已在本市缴纳养老保险费的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人；已在本市办理退休的，取消其享受养老保险待遇的资格，并由市社保机构追回其已 员工的超龄年限的计算办法为：调入时实际年龄－35（工人身份调入）或45（干部身份调入），2001年2月1日后超龄调入本市的员工的超龄年限的计算办法为： ...
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部分外商投资企业的离休干部提出了一些意见，根据《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》中关于“对离休干部的管理，就地安置的，由原单位负责”的精神，经与市老干部局研究决定，外商投资企业中方离休干部不列为统筹对象，不参加退休养老基金统筹，仍由原单位负责服务与管理，离休干部的各项经费仍按 ...
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将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的，应将“下岗职工证”交回原发证单位。夫妻 通知》确定的原则，制定具体的实施细则，确保工作落到实处。各级领导机关和领导干部要不断改进工作作风和工作方法，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良 ...
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死亡。第四章计发办法第四十条职工到达法定正常退休年龄(男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁)，在1995年10月1日以后参加 省社会保险事业管理局每月20日前在省级调剂基金中调剂。经市社会保险机构批准县(区)企业缓缴基本养老保险费而不敷支付基本养老保险金的，在市级调剂基金内进行调剂 ...
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。第三十一条 本条例实施前已退休的人员，其享受待遇不按新的计发办法重新计算。第三十二条 离休干部及建国前参加革命工作的老工人的养老 条例自一九九九年一月一日起施行。附：深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳经济特区企业员工基本养老保险条例》的决定(2000年12月22日深圳市第三届人民代表大会常务 ...
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保障财政专户”。离退休人员基本养老保险费＝本人实发月离退休金×12个月×年限(法定退休年龄＋10年－实际年龄)。破产期间(从法院宣布破产之日起)职工在当 人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动 ...
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自求平衡的基础上，加强省级调剂。各地要认真落实《河南省人民政府关于印发河南省企业职工基本养老保险实行省级统筹的实施意见的通知》(豫政(1998)71号)精神， 的行为(一)严格执行国家关于退休条件的规定。国家法定的企业职工退休条件是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、 ...
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