行政执法任务分解表》[表格1：哈尔滨市人民政府行政执法任务分解表]哈尔滨市2004年度行政执法责任制考核方案为了规范行政执法，促进依法行政，保障法律、法规、规章的正确实施 的通用目标，分值为100分。结合年度工作重点，设10分加分，考核满分为110分。对市直各部门的检查考评内容包括本方案设定的通用目标 ...
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责任制实施方案的通知》要求(并政发[2006]4号)，在全市环境保护系统全面推进依法行政，促进环保部门法治建设，结合环境保护工作实际，制定如下实施方案。一 不力、包庇纵容的；(4)社会各界反映其执法形象较差的；(5)对评议考核工作或者上级的监督检查不予配合、弄虚作假的。政策法规处主要对执法主体、执法 ...
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区县卫生局、浦东新区社会发展局、市卫生局卫生监督所：现将《卫生部关于印发卫生行政执法责任制若干规定的通知》(卫监督发(2005)233号)转发给你们，并结合本市 执法责任制的关键是要落实行政执法责任。在开展评议考核的同时，要建立健全行政执法奖惩机制，对严格依法行政的执法部门和机构或执法人员予以表彰和 ...
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贯彻落实《纲要》、国务院办公厅《若干意见》和《上海市贯彻实施国务院〈全面推进依法行政实施纲要〉的意见》，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的 、相互衔接，避免职权交叉、重复。(二)建立健全行政执法评议考核机制1、对行政执法部门与行政执法机构进行评议考核由市和区县人事部门会同组织部门、监察部门、 ...
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的需要。实施执法责任制，对于激励约束工商部门及其执法人员学法、执法、守法，增强依法行政的意识，规范执法行为，提高执法效率和水平等，都具有重要意义。各级局 执法机构及每个执法人员，应如实记录执法事例，作为考评的事实根据。(二)定期考核采取听汇报、查阅档案和卷宗、个人自我总结、所在单位民主评议、向社会征求 ...
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内容，将每一职位的工作任务和责任细化或量化。职位说明书要成为公务员录用、考核、培训、选拔及奖惩的重要依据。 三、加强绩效评估监督，确保责任落实 (一) 公布的工作指标，对政府各部门履行法定职责、完成工作目标、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考评。 监察、财政、审计、法制、人事部门 ...
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思想为指导，以推进依法行政、建设法治政府为目标，按照《意见》要求，通过梳理执法依据、分解执法职权、明确执法责任、加强考核监督等措施，规范 及主要内容 法律法规、规章的制发机关 法律法规、规章的颁布时间附件2：行政执法依据统计表(二)单位名称： 填表时间：年月日执法种类 序号 处罚项目 处罚种类 处罚所 ...
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方案的要求，各签状单位切实加强了对此项工作的领导，把实行行政执法责任制作为推进依法行政的主线工作来抓。一是，在组织领导上，各单位充分发挥 建立责任制的要求，层层明确目标，层层落实责任，采取切实有效措施，进一步加大监督考核力度，促使这项工作进一步落实。(二)按照建设服务型政府的要求，做好责任制的规范和 ...
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工作的责任人、联系电话等报市全面推进依法行政工作领导小组办公室(联系电话：85913211)。市政府将于2006年8月对全市推行行政执法责任制工作情况进行检查，并将检查结果纳入2006年度行政执法评议考核。 青岛市人民政府办公厅二○○六年一月十日...
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人民政府的评议意见。实行双重管理的部门按照管理职责分工分别由上级部门和地方人民政府评议考核。各行政执法部门对所属法定授权组织、内设机构、受委托组织，以及 行政实施纲要》工作领导小组负责协调、督促和指导;各地、各部门推进依法行政领导机构也要及时做好相关工作，抓好组织落实。(二)做好指导协调。为做好省本级 ...
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