人民法院判决被告支付三险一金不足部分以及没有签订劳动合同的双倍工资共计55200元。被告易博公司辩称：《解除劳动关系协议书》系双方多次协商后签订的，是 工资1000元，如果加班则按每天33元计发加班工资。2011年初原告要求被告为其缴纳养老保险，被告不同意。2011年5月5日，原、被告签订了《解除劳动 ...
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。根据相关规定，社会保险费不属法院受理范围，故仲裁委员会裁决第二被告补缴原告综合保险在本案中不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《 公司于本判决生效之日起十日内支付原告骆某违法解除劳动合同赔偿金11,611.48元；三、被告上海某劳务公司于本判决生效之日起十日内支付原告骆某应 ...
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保险，乙方承担保险的个人部分；本合同期限届满，即行终止；本合同经双方协商一致，可以解除等。合同期间，原告一直担任粉磨车间主任职务，该 七十六条之规定，判决如下： 驳回原告顿祖国要求被告石门天地水泥有限责任公司支付2002年至2007年的经济补偿金8682元、2007至2008年节假日工资1986.24 ...
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无证据证实已经将退工事实告知原告。同时，鉴于被告与**公司的特殊关系，由**公司支付原告工资亦无不妥之处。而医疗保险的缴纳并不能证实原告与 、被告上海**塑胶制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告刘**违法解除劳动合同的经济赔偿金35499.96元；二、驳回原告刘**其余诉讼请求。负有金钱给付 ...
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违反劳动纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊，给被告公司利益造成重大损害的，被告可以解除劳动合同，严重违反公司规章制度应包括如下内容：……；（3）利用职权受贿 9月至2008年2月、2008年9月至恢复劳动关系之日止的综合保险；15、购买建筑从业人员人身意外伤害险；16、报销工装费1648元；17 ...
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将公司及股权整体转让给现任法定代表人何珺，原公司依照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定解除了公司与全体职工的劳动关系，按每工龄满一年 人劳动权利减少的工资收入；二、被上诉人依法为上诉人缴纳1996年至今的养老保险、医疗保险和失业保险费。三、依法判令被上诉人停止侵害上诉人的合法权益。四、 ...
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工资，我根据《劳动合同法》第三十八条之规定，以书面形式向公司提出即日起解除双方劳动合同。”被告于同日收到该通知书。2010年2月25日，原告向上海市 外，另有原告提供的《外来从业人员综合保险缴纳情况》、《上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证》、《解除劳动合同通知书》等证据证实，本院予以确认。本院认为 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、 、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、 、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十二条 乙方患病或非因工负伤 ...
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才收到原告的上海市居住证的有关材料，之前原告的有关保险已经为其办理，故不同意原告该诉讼请求。被告ｘ公司提交如下证据材料：1、原告与被告ｘ公司 的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的月工资为27600元，2008 ...
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