第51号民事裁定书，驳回上诉，维持原裁定。被告王彦峰不服，向河南省高级人民法院申请再审。河南省高级人民法院于2009年9月4日作出（2008）豫法民申字第 4月被告王彦峰又回临颍县电力安装公司工作。2005年7月1日被告王彦峰书面申请，要求办理停薪留职，并同时与临颍县电力安装公司签订了停薪留职协议书， ...
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、司机、统计员、调度员等工作。1990年公司要求待岗人员自谋生路或停薪留职，原告按规定办理了停薪留职手续，公司答应待情况好转后可随时回单位上班。从1994年 2010年2月1日原告又向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁申请事项同2009年3月的仲裁申请事项一致，该委员会于2010年2月3日作出郑 ...
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合同及营业执照复印件上所盖的印章系伪造：证据一是2009年10月20日关于申请确认被告公司印章的函及2009年10月23日三明市公安局出具的证明，证明被告 类似案件，也认可郑银海系被告福建一建公司的员工，但郑银海于2005年底停薪留职，自行发展，其行为未得到公司授权；对证据八，被告福建一建公司认可收到 ...
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职工。1987年1月22日，刘丽与湖南第二开关厂签订了为期1年的停薪留职协议书。但停薪留职期届满后，刘丽未与单位办理任何手续，也未回厂工作。1989年 知道其权利被侵害，双方劳动争议已经发生。据此，刘丽在2008年5月28日申请劳动仲裁已明显超过法定的期限，其要求确认与单位之间的劳动关系依然有效的诉讼 ...
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与此次交通事故无因果关系，但在法庭释明后，各被告均不提出重新鉴定的申请，本院认为，首先，根据证据规则，当事人对自己的主张，有责任提供证据。对 本院依法予以支持。原告主张的误工费，原告虽有工作单位，但自2005年开始一直停薪留职，庭审中，被告均认可原告现从事餐饮服务业，根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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公司工作，1989年6月1日至1996年12月31日，双方先后七次订立停薪留职协议。期间，双方于1992年12月16日签订无固定期限劳动合同一份。 除名处理决定。王湘衡不服锋利公司的决定，遂向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决撤销了锋利公司的除名决定。锋利公司不服裁决，诉诸原审法院， ...
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人员。企业为安置下岗待工人员开办的生产自救项目，如缺乏启动资金，经企业申请，企业主管部门审核，报市劳动局批准，可给予一定的生产自救扶持金。3. 上岗机会。夫妻双方在同一企业，不得同时下岗待业。4.加强对“停薪留职”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确 ...
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所有制性质，同国家编制和财政脱钩，实行自收自支，自负盈亏。试点人员从批准之日起，停薪留职二年。在此期间，参加试点人员的政治待遇不变。试点期满后律师可辞去原 、税收、保险问题各法律顾问处(所)应照章纳税，有特殊困难的，可向税务机关申请减、免。实行合作制和“一所两制”的处(所)，其聘用人员可由该处(所)向 ...
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。2．下列单位暂缓签订聘用合同：（1）已申报参照公务员法管理（已递交申请）尚未批准的事业单位；（2）深圳报业集团、深圳市广播电影电视集团。（二 。事业单位其他人员的聘用合同则与单位法定代表人签订。（五）关于停薪留职人员的合同签订问题。已经办理停薪留职的人员，均须通知其返回单位签订聘用合同，并回单位上班 ...
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保险基金的，由社会保险机构按《规定》支付工伤待遇，但离退休金不再重复享受。职工停薪留职期间，所在单位可停交其工伤保险金，职工本人也不享受所在单位的工伤保险待遇 经二次以上劝告仍拒交或故意拖欠工伤保险金的单位，社会保险机构可向有关部门申请强制收缴。第十九条 单位应自觉接受职工的监督，定期向职工公布本单位 ...
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