低、有利于德才兼备的优秀管理人才不断脱颖而出的富有生机和活力的用人机制，激励广大中小学校长勤奋工作、开拓创新，不断提高教育质量和办学水平，推动我市教育的改革和发展，根据《全国中小学校长任职条件和岗位要求》及《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，现就在我委直属学校中试行校长任期制工作提出如下 ...
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、坚持“四化”方针和德才兼备原则，切实解决好选什么人、用什么人的问题。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》，按照规定的原则、标准、程序选拔 区党委机关各部门的刊物，禁止向基层摊派发行。取消各种形式主义的达标评比。规范领导干部公务活动的新闻报道工作。区党委办公厅和宣传部要就严格控制各类会议和规范 ...
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，扩大办事处的外联网络，拓宽合作渠道。八、加强与办事处驻地周边省市的联络工作。各办事处联络区域分工如下：驻北京办事处负责联络河北省和内蒙古自治区；驻天津办事处 或办理调动手续。第十五条办事处分党组在选拔任用干部时，必须认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》和《 ...
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。定岗人员的范围、对象和基本条件，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》的规定确定，同时注意把握以下几个方面：（一 有较强的事业心和责任感，廉政勤政，遵纪守法，秉公办事，团结同志，作风正派；符合干部队伍结构，包括职务层次、专业知识、年龄结构的要求，具有拟任职位所需的理论 ...
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降级处分；造成巨大损失的，加重处分。 第十二条 对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选人用人严重失察，造成不良影响的，给予负主要责任者 涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。处理结果应及时反馈给党风廉政建设责任制领导小组办公室。 第二十二条 纪检监察机关负责对本办法执行情况的监督检查。 第二 ...
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机关实行公务员制度。人员的配备和任免，严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《吉林省国家公务员调任和转任暂行办法》，在选人 的任免，由办事处党组研究决定，报办公厅备案。第七条办事处机关处级及其以下干部的调进调出，由办事处党组提出意见，报办公厅审核同意后办理。办事处不得从 ...
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驻北京、上海、大连办事处(以下简称办事处)。为加强办事处的建设和管理，使各项工作规范化、制度化，有效地发挥职能作用，特制定本办法。第二章人事管理第二条 实行公务员制度。人员的配备和任免，严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《吉林省国家公务员调任和转任暂行办法》，在选人 ...
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的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；同时，今年4月印发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》也规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职 ，那么问责制最终将沦为形式。而唯有越来越多的问责案例，是出于对法规条例、规章制度的敬畏，是出于制度规范的不二选择，问责才能成为常态，问责制 ...
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制止奢侈浪费行为的苦干规定》等情况。3、 执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》以及市委、市政府关于干部制度改革的各项规定的情况；执行《中共芜湖市纪委、 不搞官僚主义，不滥发文件、滥开会议、滥安排检查。2、 政务公开情况。工作职责、办事依据、办事程序、办事期限、办事结果、办事纪律和办事监督方式是否向 ...
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请遵照执行。二oo二年七月十二日宿州市人民政府机关政风评议办法为规范政风评议工作，推进政风建设深入扎实地开展，根据《安徽省人民政府机关政风评议办法》（皖 厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》情况。３、执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，建立和执行干部轮岗、竞争上岗、重大事项报告和任期经济责任审计 ...
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