误解的一样，将其排除在;劳动者之列。同时，劳动法律、法规、规范性文件明确将公务员、保姆等五类人排除在劳动者之列，未明确将在校生排除在外，依据一般 试行办法》第61条第1款规定，对于实习生在实习期间所受伤害，可参照工伤保险的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇，这也就是说，实习生在实习期间 ...
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。 [3]可见，《宪法》并没有区分受雇劳动者和自雇劳动者，也没有区分公务员和产业劳动者，宪法意义上的劳动者显然是一个泛义的概念。 对劳动者的科学 养老保险体系，其特点是缴费基数低，待遇采取一次性发放的方式。 [11]上海市则为农民工建立了综合险制度，包括老年补贴、工伤保险和医疗保险，采取了商业化运营的 ...
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不缴费，享受与城镇职工相同的医疗保险待遇。停止执行用失业保险基金向领取失业保险金人员按月发放门诊补助费制度。五、调整公务员医疗补助办法，建立起付标准制度 内发生的门(急)诊医疗费用累计在800元以上、1万元以下的部分，按照规定比例报销的给予补助。六、建立电子网络信息化体系，全面提高管理服务水平为方便 ...
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仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理，根据工作需要并经个人同意，按职务就高不 聘任的岗位，参照职位绩效工资制度重新确定工资。（3）参加社会保险和计算退休待遇参照行政管理类、专业技术类职位聘任人员保留“档案工资”的办法执行，执行事业单位 ...
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医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究完善劳动保障政策制度，形成比较健全完备的劳动 部门的服务网络体系。2、加强劳动保障系统机构和干部队伍能力建设。根据《公务员法》和行政管理体制改革的需要，积极建立完善与劳动保障事业发展相适应 ...
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失业保险要覆盖到本市辖区内所有企业和事业单位；2000年底以前覆盖到除公务员以外的所有城镇劳动者。制定失业保险的工作规范和工作流程，建立失业保险基金 2001年起实施工伤保险待遇定期调整制度。企业实行浮动费率办法，促进企业安全生产和职业病防治。2002年制定完善机关、事业单位因公伤亡有关政策规定与企业 ...
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、卫生和老干部主管部门制定。二等乙级及其以上革命伤残军人不参加基本医疗保险，医疗待遇不变。医疗费用按原资金渠道解决，由社保机构单独列帐管理，医疗费支付 国家公务员在参加基本医疗保险的基础上享受医疗补助。补助标准根据国家和省政府的规定，由市劳动保障行政部门会同市财政等有关部门另行制定。第十九条 工伤( ...
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人事部74省级基本医疗保险乙类药品目录调整审批劳动保障部75工伤保险费率审定各统筹地区工伤保险经办机构76破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销各级人民政府劳动保障行政主管部门、财政部门77在京中央国家机关公务员医疗补助实施范围审批劳动保障部财政部78参照国家公务员医疗补助实施范围审批各级人民政府劳动 ...
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省级基本医疗保险乙类药品目录调整审批 劳动保障部75 工伤保险费率审定 各统筹地区工伤保险经办机构76 破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销 各级人民政府劳动保障行政主管部门、财政部门77 在京中央国家机关公务员医疗补助实施范围审批 劳动保障部财政部78 参照国家公务员医疗补助实施范围审批 各级 ...
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，具体办法按《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发(2000)37号)规定执行。第二章基本医疗保险管理机构及职责第五条 管理情况汇报，加强对基本医疗保险基金的监督和管理。第五章 基本医疗保险待遇第二十七条统筹基金和个人帐户实行分开核算管理、互不挤占的方式运行。 ...
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