：根据考试、考核结果确定拟聘人员，并组织拟聘人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。（五）公示及 期满无异议的，经省人力资源和社会保障厅批准办理聘用手续。招聘的工作人员实行试用期制，试用期为1年。六、考试收费项目、收费标准严格按省价格和财政主管部门的 ...
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10年的聘用合同，是正式编制，单位支付过我2万住房补贴，需要赔偿么？ 三，我的聘用合同签订的试用期是3个月，但是1年后，单位以奖金参照公务员为由，奖金试用期是1年，又问我索取了多发9月的奖金，但是并没有重新签订合同，请��%A...
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对领导班子和领导干部的考核评价工作。三是部机关要将目标责任制完成情况，与公务员年度考核、评优、奖励结合起来，发挥考核评价在调动干部积极性创造性的导向作用。四 任前公示和任职试用制度，不断扩大干部工作信息公开，改进公示方式，严格试用期考核工作。五要积极探索并努力推进差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿 ...
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称事业单位，是指本省各级人民政府直属事业单位和部门管理的事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。第三条事业单位补充人员，除下列情形外，应当实行 按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同或者劳动合同。事业单位与受聘人员签订合同约定试用期的，按照国家的有关规定执行。第二十七条因下列情形导致拟聘岗位出现 ...
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的工资，各项保险，福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我， ...
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的工资，各项保险，福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员或自行提出调离，辞职，单方面要求解除劳动合同者，视为违约，按违约责任处罚。 不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我， ...
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事故又催生了三稿。2007年4月第三稿由委员长会议提交常委会审议，在试用期、服务期以及就业限制等焦点问题上，各方面都没有妥协，讨论相当激烈。其间， 上书全国人大常委会及全国人大常委会副委员长何鲁丽等，要求对全国31省区市公务员录用限制乙肝携带者规定进行违宪审查和加强乙肝携带者立法保护。随着公众公民意识 ...
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对信访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律、行政法规和条例的规定，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报；各级人民政府应当将信访工作绩效纳入公务员考核体系。”中央政策的初衷是希望把问题解决在基层，但这种“压力型信访体制”客观上却给地方政府带来了较大的压力。地方党政虽然更重视信访工作，解决 ...
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有关规定的。 （三）属于下列情形之一的，乙方可以提出终止合同： 1．在试用期内的； 2．甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬 （境）留学、定居或调动、辞职的； 4．按国家规定应征入伍或录用为国家公务员的。 违约和争议的处理 合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方 ...
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的对象，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用的干部；未转正定级的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收 原执行《国家机关工作人员工资标准表》（六）工种的工人为技术工人；勤杂人员，如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。第三十五条在干部岗位上的 ...
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