要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉。员工能够 本人现在已经离厂，在厂正常工作超过6个月，马上将近年底被厂方无故解雇。劳务公司只单纯出面承诺另外安排工作。请问这之间试用期工资，误工费等应该怎样解释？ ...
//www.110.com/ask/question-728167.html -了解详情
有限公司。法定代表人陈a，董事长。委托代理人沈a，男，该公司员工。委托代理人盛a，男，该公司员工。原告彭a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 。被告于每月25日以现金形式发放原告上月全月工资。2008年5月30日，被告无故辞退原告。原告在被告处工作期间，每月仅休息几天，平时经常加班，但被告未 ...
//www.110.com/panli/panli_17900705.html -了解详情
员工奖惩条例，该条例第十三条规定，员工连续旷工15天或一年内（自第一次旷工之日起计算）累计旷工30天以上者，给予辞退。汪丽强对此提出异议，认为该 7月的加班工资；2、2008年10月至今的生活补助；3、按照劳动法的规定，公司无故单方解除劳动合同所应补偿的所有费用；4、退还配股及入股股金。2009年3月 ...
//www.110.com/panli/panli_237880.html -了解详情
我于2010年7月入职于深圳一家工厂任模具主管一职，2012年5月15日工厂无故辞退我，2012年4月1日至5月15日的工资工厂没付给我。我去劳动局立 ，工厂以团体为我购买过工伤保险，这是我唯一能拿到证明我是他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退，一分工资 ...
//www.110.com/ask/question-1252206.html -了解详情
我于2010年7月入职于深圳一家工厂任模具主管一职，2012年5月15日工厂无故辞退我，2012年4月1日至5月15日的工资工厂没付给我。我去劳动局立 ，工厂以团体为我购买过工伤保险，这是我唯一能拿到证明我是他工厂员工的资料了。可是保险公司不提供，我应该怎么办？ 辛辛苦苦干了两年，最后被辞退，一分工资 ...
//www.110.com/ask/question-1176562.html -了解详情
化工总厂马鞍岭磷矿改为浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司。2003年7月原告受被告总经理聘请为该公司员工，负责马鞍岭矿排土场的矿石回收工作。原告回收的矿石归公司 风钻班上班，2008年11月，原告因与被告签订劳动合同的问题发生争执而被无故辞退。原告即向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，却未予支持。故此， ...
//www.110.com/panli/panli_244547.html -了解详情
1．3 迟到15分钟以内，每次罚款5元；1．4 迟到15分钟至一小时，每次罚款20元；1．5 无故迟到一小时以上按旷工处理；1．6 对于旷工员工第一、二 3．1 员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假，公司将予以辞退；4．3．2 员工请假以半天为单位，不足半天以半天计；4．3．3 员工请假需 ...
//wengui.110.com/wengui_1813.html -了解详情
人才和申请人签订了为期一年的劳动合同。 2014年2月28日，被申请人无故对申请人进行了辞退，申请人与其几经交涉未果。为维护申请人的合法权益，故此，依法提起本请求，请求依法裁决。 公司在给我的辞退信中，理由有两条 1 公款私存（庭审时所出据的资料其实是公司发放的员工工资，并且我有证据可以证明 ...
//www.110.com/ask/question-2390096.html -了解详情
喝了几杯啤酒，下午原告按时去上班，被告的门卫借故阻止原告入公司大门上班，并以此为借口无故辞退原告，停发原告的工资。被告未支付原告经济补偿金。原告请求法院判决 进入厂区被值班门卫拦下，与门卫发生纠纷，将进厂的大铁门关上，影响了员工的上班和车辆进出，直到保安队长戴某某赶来才将门打开。2012年2月20日， ...
//www.110.com/panli/panli_47843783.html -了解详情
担任销售文化礼品组组长，于2010年6月30日被高众公司口头无故辞退，在该公司工作至2010年7月6日，其与高众公司没有签订过劳动合同。工资标准为在未完成高众公司下发 份，高众公司对录音中记录中所写的说话人B、C、D、E均不认可为其公司员工，余某亦未就录音中的说话人B、C、D、E是否为高众公司员工一节 ...
//www.110.com/panli/panli_45280523.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务