签合同，起止期为2010.05.13-2015.05.12，2012年10月29日公司突然以劳动合同补充条款之一“入职3年内本人同意考取注册环保工程师”而我没考上为由将我 做算违法解除劳动合同吗？我能主张公司补足剩余的赔偿金吗？还有公司每个季度按时发固定季度奖到工资卡，我离职那个月的奖金没发可以要回吗 ...
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有限公司生产操作员工 在前几天连续20小时工作下班回家途中发生车祸导致两腿受伤 在伤口未痊愈的情况下公司要求我回去上24小时的班 我因伤口未愈向公司请假未得批准 于是公司给与我旷工及停发工资的处理结果 鉴于此种情况 本人是否可以向法院提出 要求公司承付部分责任和解除劳动合同并给与补偿的诉讼请求？急 ...
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无果,公司不愿意做出一个月的工资赔偿,这种情况是否可以申请劳动仲裁,胜诉机会有多大,不是与公司直接签的劳动合同,而是与劳务派遣公司签订的,劳务派遣公司还指出如果不愿意接受他们提供的新公司新岗位,等于跟他们的合同自动解除,而合同上并无此条,请问是否合法?...
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.1.1-2010.12.31，2011.1.1-2011.12.31），结果公司忘记和我签第三次劳动合同，我现在准备辞职，请问我是否可以得到补偿？ 谢谢！现在公司已经同意和我签无固定期劳动合同，担心公司到时为难我，所以我现在想和公司解除合同，请问我能否得到双倍工资的补偿？...
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各位律师，我们公司下个月要从市区搬迁至郊区，劳动合同上有签订工作地点是搬迁前的工作地点，我如果不愿意去搬迁后的工作地址上班，是否可以要求公司解除合同，并要求公司支付劳动补偿金，工作5年了，该给几个月的补偿金？如果公司在劳动局有备案，是否同样可以要求公司支付补偿金？...
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我想问一下公司间合同 可以通过协商解除吗 但该合同中解除合同条款没有明确规定 是否能协商解除合同...
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领导补假，在领导没有签字的情况下，伪造领导签了字。后来公司以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？...
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头疼。去了几家医院也查否出产生疼痛的原因。想请长期病假，医生不愿开证明。没有医生的证明，公司又不批假。象我朋友现在的情况，工作是很再坚持下去了。解除合同离开公司，出到社会不能工作，没收入，会很难生活。这种情况我朋友是否可按6及工伤退出工作，而不解除劳动合同。如公司不让退出 ...
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我于2010年大学毕业，毕业后在一家国有企业工作，可上班2年来公司经常加班，一天上24小时也是经常的事，而且第二天不让休息。最近公司领导叫早7 四天一次值班（上24小时班）第二天不叫休息。请问以这样的加班方法。我是否可以立即解除劳动合同？并且不存在是我违约的现象？我应该如何处理，请详细解答下，谢谢。...
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签了两年合同，公司不给办理社保医保，是否可以单方面解除合约，签订合同时候他们好像刻意进行，回避医保和社保，并没有写明医保社保方面...
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