如果公司制度写了迟到半个小时以上 要扣一天钱 而这个我也签名了 那是不是就合理了啊？公司规章制度是这样写的 迟到半个小时 当旷工半天处理 矿工半天要扣1天的钱...
//www.110.com/ask/question-32376.html -了解详情
严重违反公司规章制度通知...
//www.110.com/ask/question-2739059.html -了解详情
前几天因为和同事打架，今天被老板罚了500，老板是故意的，公司规章制度里面没有，我感觉不合理，和老板谈话未果。想辞职，能拿到补偿金吗，或者说我要怎么才能拿到补偿金，我每周6都上班算加班吗。要是算加班的话，我要提供什么证据，我是负责考勤的。...
//www.110.com/ask/question-2387351.html -了解详情
我在一家KTV工作，因违反公司规章制度被罚了2000元。并且开除处理，我想知道这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1495989.html -了解详情
员工因私事请假，应填写请假单，以领导批准的天数为准。员工请事假期间，不支付工资。事假期间个人和单位负担的社保费全额由职工本人承担。作为公司规章制度中的条款，它是否符合法律规定？...
//www.110.com/ask/question-1344825.html -了解详情
我从2011年7月7日进厂里，试用期一个月后签订半年劳动合同，到2012年7月12号被告知解雇，理由违反公司规章制度，请问我能得到什么补偿半年合同到期后没签合同...
//www.110.com/ask/question-1097475.html -了解详情
固定部分。并不是我们实际生活中所谓的基本工资的概念。所以在三期内约定好的薪水是不能降低的。只有灵活的报酬，如奖金等才能在合法及公司规章制度范围内向下调整。 ...
//www.110.com/ziliao/article-265716.html -了解详情
合同草案应该提交职工代表大会或者全体职工“讨论通过”。显然，集体合同所要求的“讨论通过”比规章制度所要求的“讨论”在“共决”程度要高。劳动合同订立是劳动者与用人单位的双方 新的年终双薪制度来代替旧的年终考评奖金制度，并将新制度纳入了规章制度中，公司还公示了《关于实行新的年终奖制度的通知》。王小姐早已 ...
//www.110.com/ziliao/article-190821.html -了解详情
合同草案应该提交职工代表大会或者全体职工“讨论通过”。显然，集体合同所要求的“讨论通过”比规章制度所要求的“讨论”在“共决”程度要高。劳动合同订立是劳动者与用人单位的双方 新的年终双薪制度来代替旧的年终考评奖金制度，并将新制度纳入了规章制度中，公司还公示了《关于实行新的年终奖制度的通知》。王小姐早已 ...
//www.110.com/ziliao/article-185806.html -了解详情
，企业有没有权利扣完员工的工资并立即解雇? 员工在日常工作中违反了公司的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于员工工作 、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 ...
//www.110.com/ziliao/article-386372.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务