所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”的规定，不予支持。关于抚恤金问题，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡或一级至四级伤残职工在停工留薪期满 进行工伤认定的情况下，直接认定陈三平的损伤属于工伤，违反了法律规定的上诉理由不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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赔偿。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， 规定侵害公民身体健康造成的应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用 ...
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基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中， 应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵害他人 ...
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武请求按75岁计算，符合法律规定，予以认定。但董国武要求过高，结合实际情况，合理进行酌定：①轮椅，每辆780元，参照河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行 董华烨就本次事故造成董国武一级伤残后又死亡所产生的各项损失主张权利，符合法律规定，本院予以准许。对于赔偿责任主体问题，各方当事人均未对原审确认的赔偿 ...
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介绍到李某(自然人)所承包的被申请人承揽的白沟某工地上班，双方未按国家法律规定签订书面的劳动合同。被申请人与李某于2008年4月5日签订 ％、４０％或者３０％。】 以上赔偿费用共计890524元。 相关劳动法规规章： 河北省劳动和社会保障厅关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知 冀 ...
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基本原则。 三、我国目前处理工伤事故和第三人侵权赔偿关系的相关法律规定 在2004年实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中， 应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵害他人 ...
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之规定）。而且根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款之规定， 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金或者死亡赔偿金、以及被抚养人生活费。两种赔偿费用计算的最大不同就是，工伤认定程序的伤残津贴、供养亲属抚恤金是按 ...
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没有得到较切实的保护：1、劳动部1995年3月5日颁发的〈国务院关于职工的工作时间的规定〉的实施办法〉第三条规 定：职工每日工作八小时，每周工作四十 罪犯工伤死亡的补偿标准与社会同等情况相差甚远。笔者认为，法律应明确规定对罪犯的工伤死亡鉴定的程序、赔偿程序、补偿标准，使之更有利于保护罪犯及其亲属的合法 ...
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途中出现车祸而死亡，不属于从事雇佣活动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 家属因李扑楞的死亡赔偿一事与新峰煤矿发生了争议，属劳动争议，李成虎、刘现珍、陆小贤、李新超、李倩倩可按《工伤保险条例》的规定， ...
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的证据不充分，一审判决未作任何评判。根据法律规定，被上诉人作出工伤认定，属具体行政行为，《行政诉讼法》第32条规定：被告对作出的具体行政行为负有举证责任， 机关市劳动和社会保障局以该份证明材料作为认定黄玉莲受机动车伤害发生交通事故死亡的有效依据存在瑕疵。本案中实质性争议焦点：黄玉莲（死者）受聘在上诉人 ...
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