县级以上组织人事和劳动保障部门批准调动,与调入或引进单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的人员;(二)户籍在转入地并实际居住的,与转入地用人单位建立劳动关系 就业的,应转移到就业地社会保险经办机构;对无法转移、接续基本养老保险关系的,经本人书面申请,可以将个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止其基本 ...
//www.110.com/fagui/law_191276.html -
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这是基于当时我区尚未实行自治区级统筹而作出的规定。目前,我区企业职工基本养老保险费已实行自治区级统筹,为了切实体现“公平”原则,便于统一和规范化管理,对目前 退休手续的问题。参加基本养老保险社会统筹的私营企业从业人员达到国家规定的退休年龄,缴费年限满15年及其以上的,应由本人申请,企业签署意见,经接受 ...
//www.110.com/fagui/law_182722.html -
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养老保险费、滞纳金的,由劳动保障部门申请人民法院依法强制征缴。 三、切实加强领导,落实工作责任加强企业基本养老保险扩面征缴工作面广量大,必须切实加强领导 参保和缴费证明作为评选劳模和获得荣誉称号的条件,对未按规定申报缴纳养老保险费的企业及其法定代表人,取消一切评先树优资格;工商、税务、外经贸部门不予定 ...
//www.110.com/fagui/law_166926.html -
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中列支。符合条件的城镇贫困残疾人个体户,可向残疾人就业服务机构提出基本养老保险缴费补贴申请,并提供相关证明材料。残疾人就业服务机构初审汇总后报同级有关部门 情况的监督和检查。残疾人联合会及残疾人就业服务机构要在政策的宣传、补贴申请的受理、参保的组织实施等方面提供及时周到的服务,指定专人负责残疾人参保 ...
//www.110.com/fagui/law_137208.html -
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二○○四年十二月二十七日关于集体所有制企业职工基本养老保险实行全省统一管理的意见《吉林省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于规范和完善集体所有制企业职工养老保险工作意见的通知》(吉政办发〔2001〕44号)下发以来,全省集体所有制企业(以下简称集体企业)职工养老保险工作以规范和完善为主线,以提高 ...
//www.110.com/fagui/law_95530.html -
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一九九五年五月十二日第一条为促进我市社会保险工作制度化、规范化,强化征缴手段,确保养老保险基金及时足额收缴,依据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,结合本市实际, 的,均由原单位按档案工资加各种补贴为基数为其缴纳基本养老保险金(上述人员本人申请与原单位解除劳动关系,经公证处公证后,单位方可间断为其缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_23516.html -
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请求。单位再上诉,中院维持原判。用人单位依旧不给劳动者补缴保险,劳动者找法院申请执行,法院回复养老保险不受理;找仲裁,说让找法院;找政府,也不管 应当分别对终结裁决与非终局裁决事项作出裁决。法院说是仲裁的责任,当时没有把养老保险和经济补偿的裁决分开,导致用人单位一起诉,仲裁裁决书无效,法院没有有效法律 ...
//www.110.com/ask/question-3022034.html -
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一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计7 740元。被告程xx系 执行。另查明:2011年7月10日,原告就养老保险待遇损失一案向重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于当日作出不予受理案件通知书,原告遂 ...
//www.110.com/panli/panli_42491163.html -
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一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计7 740元。被告程xx系 执行。另查明:2011年7月10日,原告就养老保险待遇损失一案向重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于当日作出不予受理案件通知书,原告遂 ...
//www.110.com/panli/panli_42490865.html -
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主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、解除劳动关系的经济补偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等共计 执行。另查明:2011年7月10日,原告就养老保险待遇损失一案向重庆市渝北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委于当日作出不予受理案件通知书,原告 ...
//www.110.com/panli/panli_42490582.html -
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