争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践 仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理 ...
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争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践 仲裁的当事人，人民法院在一审诉讼程序中可依法予以追加，无须再行仲裁。劳动争议仲裁委员会漏裁的事项，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理 ...
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被明令废止的《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》的有关条款作出处分决定，实属不妥。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条 有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。”鉴于上述二被告在对郭振兴的处理中存在的问题，被告中国农业银行漯河市分行监察部于2009年8月17日印发 ...
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用人单位支付经济补偿金,不予支持。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险为由提出解除劳动合同,并要求用人单位支付其经济补偿还金的,不予支持。 第八条 延期发放 单位伤亡人员伤亡赔偿纠纷属劳动争议案件，应按仲裁前置程序处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。对于 ...
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无异议，但双方因工伤待遇发生争议属劳动争议，应当按照《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》、《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》、《湖南工伤职工配置 诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原 ...
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支行（以下简称中行叶县支行）、中国银行股份有限公司平顶山分行（以下简称中行平顶山分行）劳动争议纠纷一案，葛彦于2008年7月10日向本院起诉，中行叶县支行 的报告。中行平顶山分行依据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》第174条之规定，给予葛彦解除劳动合同的处理，确属定性不准，适用规定条文错误。故 ...
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) 法定代表人赖昭隆。 原告贺某某与被告湖南省社会科学界联合会、湖南经济研修学院劳动争议纠纷一案，于2006年6月6日向本院提起诉讼。本院受理后 分院省社科联学区制作湘社联校［2003］01号《党校函授招生任务及奖惩办法》，规定，2003年全校完成党校函授招生任务220名；……函授部完成120人招生 ...
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职工代表大会，讨论并通过了《关于下岗职工三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定，对于与长沙衡器厂签订下岗职工基本生活保障和再就业协议的、又 黄峰等5人得知决定内容，遂不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17日作出 ...
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厂召开职工代表大会，讨论并通过了《关于下岗职工三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定：对于与长沙衡器厂签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议》又不 的决定》，该决定送达给刘建清之后，刘建清不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁，请求裁决：一、被申请人长沙衡器厂为 ...
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职工代表大会，讨论并通过了《关于下岗职工三年托管协议期满出中心的分流办法》。该办法规定，对于与长沙衡器厂签订下岗职工基本生活保障和再就业协议的、又 ，成志丹等5人得知决定内容，遂不服该处理决定于2008年2月18日向湖南省劳动争议仲裁委员会中请仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会受理后于2008年9月17日 ...
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