的养老保险费用。2003年10月30日，郑州市中原区人民法院以原告超过法定的劳动争议仲裁申诉时效判决驳回原告的诉讼请求。其后，原告不服一审判决，上诉至郑州市中级 劳动关系主体资格为由而不予受理。原告不服仲裁决定于2010年5月18日起诉来院，要求依法判令被告给原告办理退休手续。诉讼中，原告提交了被告于 ...
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申诉，属于有正当理由，不应以超时效为由不予受理。我长期未能上班是单位不及时处理造成的，本案应从实体上对劳动争议进行裁判。平原机器厂（新乡）辩称，对 规定的60日仲裁申请期限，张希胜向法院起诉后，一审法院已查明无不可抗力或其他正当理由。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
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通知张中亮不发放有关费用，张中亮申请仲裁之日，应视为双方劳动争议发生之日，张中亮起诉不超过法定期限。由他人签字代领的1999年1至3月的中 是行政机关，法院不能以司法权代替行政权。制药公司向本院申请再审称：1、原审法院关于时效的认定与《中华人民共和国劳动法》相违背；2、原审法院让制药公司再次支付张中亮 ...
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证明于2009年3月16日向延津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过申诉时效为由下达了不予受理通知书。原告不服，向法院起诉，要求办理退休手续，补发工资及 日期，采取推理的方式，主观认定上诉人回家待岗就是明知被辞退，将双方的争议日期定格到1996年10月，显然是不公正的。因上诉人与被上诉人之间从未 ...
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委以仲裁事项已超过仲裁时效为由，不予受理。2009年4月5日原告向安阳县法院起诉，后撤诉。2009年6月1日原告又向浚县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 委作出安县劳仲裁字（2009）第37号不予受理案件通知书，以超法定仲裁时效为由不予受理。案件审理过程中，经本院多次主持调解，双方当事人未能达成一致意见 ...
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以已超过仲裁时效为由不予受理。2009年4月5日原告向安阳县法院起诉，因管辖权异议原告又撤回起诉。2009年6月1日原告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 相关证据也不予认可。上诉人王学民称原审判决适用法律错误，上诉人没有超过时效的上诉理由，未能提供有效证据，本院不予支持。原审判决适用法律正确，程序合法 ...
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直接解除合同，停发了原告工资，原告当时系批捕在逃，没法通知本人；原告的起诉已经超过劳动仲裁时效，应驳回原告的起诉。本院根据原被告诉辩意见，归纳双方无争议的 案件适用法律若干问题的解释的规定，原告提起仲裁之日为劳动争议发生之日，故原告主张不超诉讼时效。根据争议焦点，被告也未提供书面证据，但称2008年5 ...
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错误”为由，要求本院“1、撤销一审判决，驳回被上诉人周校林对上诉人的诉讼请求或起诉；2、被上诉人周校林承担本案一审、二审全部诉讼费用。”被上诉人周校林答辩称： 查明的事实予以确认。本院认为，本案系其他劳动争议纠纷。本案争议的焦点内容是：1、周校林的起诉是否已过诉讼时效？将上诉人列为被告是否系错列主体？ ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，2005年9月29日焦作市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。此后原告等五人多次找有关部门要求解决,2005年11月21 被告应当为原告支付生活费用，但被告并未按法律规定，履行自己的义务，原告起诉要求被告履行义务，理由正当，应予支持，但原告要求被告给付交通费、误工费、 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，2005年9月29日焦作市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。此后原告等五人多次找有关部门要求解决,2005年11月21 被告应当为原告支付生活费用，但被告并未按法律规定，履行自己的义务，原告起诉要求被告履行义务，理由正当，应予支持，但原告要求被告给付交通费、误工费、 ...
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