。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用 原告不服，诉至法院请求解决。另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为4,000元。上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（ ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用 原告不服，诉至法院请求解决。另查明，劳动关系解除前被告的月平均工资为3,750元。上述事实，由原、被告的陈述、工作协议、工资发放记录、浦劳仲（ ...
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给张××发放任何生活费用。2008年5月底，张××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其 年3月2日，双方签订了《解除劳动关系协议书》，洛阳新建水泥公司并一次性发给张××养老补助金12365元，双方劳动关系解除，故应将2006年3月2日 ...
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给王××发放任何生活费用。2008年5月底，王××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳 向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与 ...
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给常××发放任何生活费用。2008年5月底，常××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其缴纳 向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与 ...
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年6月30日，上海多鲜乐食品销售有限公司向陶某送达《解除劳动关系协议书》，陶某以该协议无公司盖章，酬劳未结清为由，未签字。2008年8月29日 某发出解除劳动合同通知的时间其实是2008年6月30日，故双方劳动关系解除的时间为2008年6月30日，原审法院认定陶某工作至2008年8月30日与事实不符， ...
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玉堂就在无锡新天地休闲中心B块工程施工场所摔伤一事与木工承包人谢正好达成补偿协议：一、嵇玉堂在医院的所有费用均由谢正好结算；二、谢正好一次性补偿 的劳动关系，符合法律规定，法院予以支持。双方劳动关系解除自嵇玉堂提出解除并通知到达时生效，即嵇玉堂提起劳动争议仲裁时生效。劳动者因工作遭受事故伤害,应当依法 ...
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立公司工作。2004年10月29日，万立公司与黄成林订立协议一份，协议约定，黄成林的劳动关系继续挂靠在万立公司，2006年起黄成林的工资、奖金 解除劳动合同。请求二审法院撤销原审判决，依法改判双方的劳动关系解除。被上诉人黄成林未作书面答辩，认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。二审中，双方当事人对 ...
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的劳动合同书，约定合同到期自然结束，如双方无异议，双方不再续签劳务协议，原劳务协议继续生效三个月，依此类推等内容。2008年5月26日原告因患病住院， 相关企业为其一次性缴纳15年小城镇社会保险。审理中，原、被告确认原告在劳动关系解除前的月平均工资为2325元，双方同时确认被告如需支付原告经济补偿金和 ...
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，及书面通知不愿搬迁的员工，经协商不能达成变更工作地点协议的，被告将在一个月后与其解除劳动关系并支付经济补偿金等。原告在会议签到表上签名。3月30日 年11月27日起算原告的工作年限，并支付相应经济补偿金；经济补偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均工资性收入为计算标准；工资性收入应当包括个人承担的社会 ...
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