劳动合同不符合标准 -全站搜索

试用期解除劳动合同的条件有哪些

符合录用条件的，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函劳办发[1995]264号文件对此由专门的的片面性和错误，导致了滥设试用期、滥用企业权利等情况的发生。这是不利于企业人才开发和管理的，也与现行的政策法规背道而驰的，会给企业和 ...

//www.110.com/ziliao/article-271071.html -了解详情

劳动合同风险及应对策略

讨论、协商的书面证据，履行公示程序； 2、对旧的规章制度进行合法性审查，对不符合法律规定的条款进行修订或删除； 3、公示方法与技巧：（1）公司八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【风险分析】 1、单独试用合同风险：单独签订试用合同或劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情

23.撤销终止决定、签无固期劳动合同（续）

，不再续签为由作出关于与王某终止劳动合同的决定，不符合相关法律规定，应予撤销。对被告主张的原告低于当年最低工资标准的80%支付病假工资的差额3114.2 予以支持。对被告主张的自2010年5月至2010年12月份低于最低工资标准部分的工资差额，根据相关法律规定，劳动者个人应当缴纳的社会保险费用应包含在 ...

//www.110.com/ziliao/article-252718.html -了解详情

劳动合同(样式四)

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）其他合同期限未满又不符合解除条件的情形。5.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一或延期。第八条经济补偿与赔偿1.下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及 ...

//hetong.110.com/hetong_9882.html -了解详情

中外合资经营企业劳动合同

的工作。5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工备案。第六条甲、乙方解除合同条件1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或 ...

//hetong.110.com/hetong_9842.html -了解详情

马文玲与被告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场劳动合同纠纷一案