合同期限从2003年3月10日至同年9月9日，工资为8000元等。合同期满后，双方没有续签劳动合同，罗泽明仍在松涛酒楼工作，松涛酒楼亦未表示异议 争议作出裁定。原审法院认为：根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
//www.110.com/panli/panli_47910.html -了解详情
被上诉人是否无故拖欠陈芝伟2004年1月份的工资。双方当事人在2003年签订的劳动合同中约定兴隆棉整厂每月30日发放工资一次，不得无故拖欠。虽然该合同届 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，本案双方当事人之间属于延长原合同的期限并存在无固定期限劳动合同关系， ...
//www.110.com/panli/panli_45969.html -了解详情
兴公司行政部领导易少贞在邹浩贤工作表现之绩效考核结果及意见中说明邹浩贤不能胜任高难度的工作、上班时间上网聊天，公德意识薄弱，往宿舍楼下泼水等， 的相关规定，应当向邹浩贤支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改 ...
//www.110.com/panli/panli_23453.html -了解详情
。福建省人民政府办公厅二○○七年二月十一日关于推进企业解决工资拖欠问题的若干意见近年来，各级各有关部门积极探索解决企业工资拖欠的问题，取得了一定进展。但是， 的大检查，及时纠正企业不签订劳动合同问题。对拒不签订劳动合同的企业，要依法予以行政处罚。(二)规范企业工资支付行为。各级人民政府及有关部门要抓紧 ...
//www.110.com/fagui/law_354353.html -了解详情
情况的大检查，及时纠正企业不签订劳动合同问题。对拒不签订劳动合同的企业，要依法予以行政处罚。(二)规范企业工资支付行为。各级人民政府及有关部门要抓紧完善有关 外的国有企业关闭、破产、改制重组过程中的职工工资历史拖欠问题。制定有关政策措施，摸清这类企业拖欠工资的底数，建立欠薪台帐。国资部门负责所监管企业 ...
//www.110.com/fagui/law_287659.html -了解详情
部属各单位，各铁路公司：2006年1月，国务院下发了《关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号，以下简称《若干意见》)，深刻阐述了解决农民工 各用人单位招用农民工时，在与其签订的劳动合同中要明确工资支付条款，按时足额发放工资。劳资管理部门要负责监督本单位农民工工资发放情况。对发生过拖欠工资 ...
//www.110.com/fagui/law_149327.html -了解详情
问题的解释（三）》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过， 认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-504638.html -了解详情
认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门 程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。解读：本条是关于终局裁决执行中的程序问题，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，终局裁决用人单位是可以申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
1月22日签订了期限至当年12月31日的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工作内容、所实行的工作制以及劳动报酬的计算、支付方式，均与前次合同的 向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资28506.24元以及返还工资6156元。同年7月6日该委做出裁决，驳回了 ...
//www.110.com/panli/panli_48787175.html -了解详情
1月22日签订了期限至当年12月31日的固定期限劳动合同，该合同中关于原告工作内容、所实行的工作制以及劳动报酬的计算、支付方式，均与前次合同的 向其支付经济赔偿金50400元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资36650.88元以及返还工资6156元。同年7月6日该委做出裁决，驳回了 ...
//www.110.com/panli/panli_46909094.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务