主班参加营运和学习的权利和义务。主班驾驶员参加营运和学习的责任、义务自然转接给李朝盛，李朝盛负有参加例会学习和出租营运的连带责任和义务 判令银建公司支付违约金10000元、支付保证金30000元的利息、支付陆金润解除劳动合同的经济补偿金16800元和赔偿金33600元、赔偿陆金润失业损失16800元。 ...
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。3、是适用事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院未作规定的情况。本案中学校不属于企业、个体经济 3种情况中，又分为：A、法律有专门规定实行聘用制合同。B、法律没有专门规定的聘用制合同。前者自然适用前者的专门法规，后者则适用劳动法的的相关法律规定 ...
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的，简言之，就是劳动者与用人者（单位）间就劳动合同的执行、变更、履行、终止、解除所发生的纠纷。劳动争议案件的内容广泛，类型较多，归纳起来可 ，并且《人身损害赔偿解释》及《工伤保险条例》对此问题未作禁止性规定，当事人自然有权选择根据不同实体法赋予的请求权基础主张权利。 第二，劳动者或受害人在先行选择工伤 ...
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，盛玉与南方人才公司存在合法有效的劳动合同关系。[11]自然也就不存在事实劳动关系。但原告律师却从中得出了现在，劳动合同成了盛玉主张权利的最大障碍[ [57]同前注[4]，王娇萍文。 [58]《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》对劳动合同订立、变更、解除、终止等作出了明确规定，但是自2008年以来， ...
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的，简言之，就是劳动者与用人者（单位）间就劳动合同的执行、变更、履行、终止、解除所发生的纠纷。劳动争议案件的内容广泛，类型较多，归纳起来可 ，并且《人身损害赔偿解释》及《工伤保险条例》对此问题未作禁止性规定，当事人自然有权选择根据不同实体法赋予的请求权基础主张权利。 第二，劳动者或受害人在先行选择工伤 ...
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分行对季东刚的开除处分被撤销后，劳动关系自然恢复，到2003年7月1日，开封分行就应当与季东刚订立无固定期限的劳动合同，但开封分行以劳动合同期满， 六条所规定的“应签订而没有签订”的情况；2、双方劳动合同期满后，上诉人并未与答辩人履行任何有效的终止合同的手续，且双方的纠纷一直处在法院审理中，双方之间的 ...
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17740621.80元。交房时间为1993年6月30日。违约责任与前引合同相同。合同签定后，某劳动服务公司以月息5％贷款700万元，月息2.7％贷款100万元，分别于 理论上关于标的不能的情形，可分为下列几种：1.事实不能与法律不能。事实不能又称自然不能或物理不能，如约定购买根本上不存在的自然物质等 ...
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另一单位工作。厂里告之他需交5000元培训费。可是，韩某认为，劳动合同是到期自然终止，不是提前解除，他没有违约行为；再说，厂里也从没为他花 法律、法规相符合，因为作为单方意志体现的企业规章制度处于相对从属地位，所以，任何与劳动合同和法律、法规相抵触的规章制度条款都是无效的。“凡工程师以上职称的技术人员 ...
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被告提供的证据，第三人认为其并非于2003年4月30日和被告终止了劳动关系，其与被告是6月26日解除劳动合同的，退工单直至7月2日才拿到。第三人述称 第三人已离职，以后一直是第三人直接和原告及名特优公司联系，认为原、被告之间的合同已自然终止。但综合原告提供的证据、第三人的述称及案外人的陈述来看，第三人 ...
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，调资时间和幅度由企业自主决定。各行业国有企业平均工资水平的数据由当地劳动行政部门于每年七月一日前提供。第三十条中外合资经营、合作经营企业的中外方高级管理 职工，在没有达到退休年龄时，因劳改、劳教等原因解除劳动合同或自行离职的，保险关系自然终止。企业缴纳的养老保险金不予退回。个人缴纳的养老保险基金全部 ...
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