、完善服务、保障权益。三、工作目标依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、 措施和监测规定、不建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案、不告知劳动者作业岗位职业病危害及其后果和防护知识、不在产生职业病危害的作业场所设置警示标识、 ...
//www.110.com/fagui/law_38255.html -了解详情
干了一年之久所以没罚。还有就是我所签订的合同中有一条就是工资发放问题:"（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日如遇节假日或休息日，应提前到 （不超过40小时），每周至少休息一日。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日，婚假、产假、 ...
//www.110.com/ask/question-654959.html -了解详情
主管部门推荐安排的，不再享受相关推荐政策。被推荐的用人单位应严格遵守《劳动法》和毕业生就业制度，按规定及时全额缴纳各类社会保险金。（三）组织特困生 ，可以按照《威海市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(威政发〔2006〕37号)规定，享受社会保险补贴和岗位补贴。（五）鼓励特困生自主创业。自主 ...
//www.110.com/fagui/law_313524.html -了解详情
。受聘技术工种岗位的人员，须持相应执业资格证书。对无执业资格证的劳动者，组织安排培训，提高其执业技能及综合素质。（九）积极探索解决农民工社会保障问题。将农民工 、9月上旬，对用工单位执行《劳动法》的情况进行检查。2、10月上旬，市专项治理工作组对各县区、开发区开展清欠工作的情况进行考核。3、10月中旬 ...
//www.110.com/fagui/law_293432.html -了解详情
北京市进行劳动预备制度试点工作，现将有关问题通知如下：一、实施劳动预备制度的目的、意义和任务(一)建立劳动预备制度是贯彻落实《劳动法》和《职业教育法》 先培训、后就业”原则制度化。同时，通过实施劳动预备制度，延长新生劳动力进入就业岗位的时间，缓解就业压力，培育和建立适应劳动力市场供求关系的新的调控机制 ...
//www.110.com/fagui/law_279744.html -了解详情
需要做好劳务输出、技术合作和居民服务工作。社区服务实体和劳动服务实体在社区服务劳动中，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工 ，劳动部门所确定的职业培训机构优先、免费安排培训，职业介绍机构优先推荐适当的岗位。3．市、区县的房管部门应指导各小区物业管理部门按照北京市劳动局《一九九八 ...
//www.110.com/fagui/law_279499.html -了解详情
其配偶和子女按现行户籍管理政策在城镇落户并解决其子女入学问题，如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为连续工龄 由镇(乡ぉ、街道接收管理。对安排工作的退出现役士兵，要确保其合法权益得到有效保障。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役 ...
//www.110.com/fagui/law_227642.html -了解详情
，根据《劳动法》、《天津市劳动就业管理条例》等法律法规规定，按照“以人为本，力行服务，简化手续，规范管理”的原则，现就规范劳动就业管理有关问题通知如下 劳动保障局、各局(总公司)及有关单位要按照通知要求，进一步规范各项劳动就业管理工作，并根据《天津市劳动就业管理业务经办规程》的规定，做好相关信息的审核 ...
//www.110.com/fagui/law_126394.html -了解详情
、密切配合，各司其职、各负其责，形成综合整治合力。卫生部门要进一步做好牵头和协调工作，有关情况及时向成员单位通报，对大案要案要建立联合调查、联合办案机制， 职业卫生用品；有毒有害作业岗位未设置警示标识。该厂还存在其它有害物质超标问题。同时厂方违反《劳动法》，经常安排工人加班，每天工作长达12小时，有时 ...
//www.110.com/fagui/law_67882.html -了解详情
二、患病职工在医疗期内的待遇 法律规定：《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（1995年8月4日发布 劳部发[1995]309号） 59. 单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-499767.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务