单位的合法权益,实现劳动力资源开发利用和合理配置,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(1 单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内,并不得超过法律、行政法规有关劳动合同试用期限的规定。被录用人员在试用期间未被 ...
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单位的合法权益,促进开发区健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条经国务院或者省人民政府批准 六条用人单位录用员工,应当明确录用条件。需要设定试用期的,按照有关法律、法规的规定办理。第七条录用的员工,应年满十六周岁,但不得录用未完成九年制 ...
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怎么解决这问题呢?我打电话问了人才资源保障局,她说试用期内双方无理由可以辞退的,可是我看了劳动合同法三十九条有规定,除非我不符合她们的规定才可以把我辞退,我们村的人犯罪这个和劳动法里规定的有没有关系,如果人才资源保障局不受理,我要怎么办??...
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因而产生纠纷。最后,因老板口说无凭,小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同 工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外,工作的环境 ...
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于__年__月__日生效,于__年__月__日终止。其中试用期为_个月,自__年__月__日至__年__月__日 上月工资,节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分, ...
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这样的,当时进入一家公司进行培训,培训的时候每天补助20元,培训结束的时候办理试用期入职手续,我个人认为合同并没有按照劳动法的合同去制定,合同上面有个服装 管理费,他们要求我先把押金条归还公司,到下个月的25号打到我的银行账户.如果我想退收据的时候就要求公司退还押金可以吗?法律有没有相关的规定.谢谢...
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提供经济担保人,提交近期体检报告书等,手续办毕后,与原告签订了所谓的“试用协议”:规定原告试用期为6个月,期间每月只能休1天,转正后每周休息1天, 原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html -
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提供经济担保人,提交近期体检报告书等,手续办毕后,与原告签订了所谓的“试用协议”:规定原告试用期为6个月,期间每月只能休1天,转正后每周休息1天, 原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html -
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提供经济担保人,提交近期体检报告书等,手续办毕后,与原告签订了所谓的“试用协议”:规定原告试用期为6个月,期间每月只能休1天,转正后每周休息1天, 原告作为一名劳动者,合法权益应当得到法律的保护。因此,为了维护自身的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工 ...
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实习生实习时间有没有限制,有在《劳动法》反映吗,如何反映?工作时间有规定吗?是按试用期的一样吗?如果不是有何不同?...
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