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、终止聘用合同的人员办理社会保险关系调转手续。第三十八条 聘用合同期限届满,岗位需要、本人愿意、考核合格的,可以续订聘用合同。第三十九条 受聘人员在续订聘用 单位未履行聘用合同,受聘人员解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于 ...
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工人的奖金按规定发给职工个人的上、下班交通费补贴按规定事业单位因业务需要长期雇用的临时工工资工资改革后按规定年底发给职工的一次性奖金按规定享受冬季取暖费 各种费用和各项社会保险费、住房公积金等支出按规定用于离休人员的各种费用按规定支付给离休人员的离休金按规定离休人员的物价补贴、生活补贴、采暖补贴、津贴 ...
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单位筹集,并按不低于本地区工资总额的2%提取积累。市(地)筹集比例,由各市(地)根据支付费用的实际需要单位、个人的承受能力确定。省直属 。财政运营的增值部分并入保险金。 五、管理机构各级政府人事部门都要建立机关事业单位社会保险机构,列事业编制,经费自收自支。人事部门所属社会保险机构的主要职责是:贯彻 ...
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第六条 雇员分为高级雇员和普通雇员。高级雇员是指市政府为提高行政机关、事业单位管理和服务水平的特定需要而决定雇用的高级专业人才。普通雇员是指机关、事业单位因承担 的年限计算,每满1年支付雇员1个月的月工资,不足1年的按1年计。前款所指月工资以雇用合同解除前12个月本人的月平均工资计算;不足12个月的 ...
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:国务院部委规章(1)条第五条 机关、事业单位执行工资基金使用计划中,凡申请增减人员,银行支付工资、检查机构编制和工资基金使用计划执行情况,均以《宁夏回族自治区机关、事业单位工资基金管理手册》规定内容为依据。第六条 机关、事业单位需要增加人员时,应根据机构编制部门核定的编制、结构比例 ...
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职工生活,克服企业职工退休金由单位支付,负担畸轻畸重的弊端,充分发挥社会保险金的调剂职能作用,发展生产保持社会安定,适应城市经济体制改革的需要,特制定本办法。 第二 单位管理。离退休基金的提取、上缴、发放,均由各单位的劳动工资和财务部门负责,按月向社会统筹机构申请拨款,社会统筹机构需于三日内审核并拨款 ...
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下,职工的实际收入水平有适度增长,部决定从一九九二年起铁路运输企业实行工资总额同换算周转量、运输收入和劳动效率挂钩(以下简称“工效”挂钩)。为此特制定本 如有特殊情况需要追加工资总额计划时,须按劳动工资计划管理程序报批。当年工资支付能力小于工资总额计划时,按工资支付能力发放,各单位工资基金严禁出现赤字 ...
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解聘人员,除法定不需要支付经济补偿金的情形外,单位方应当支付经济补偿金。国办发[2002]35号文件有关计发经济补偿的“上年平均工资”是指职工本人被解除 实行聘用制管理,聘用期限、待遇、合同签订等按有关规定执行。 15.事业单位新进的受聘人员实行试用期制度。大中专毕业生的见习期即为其试用期。政策性安置 ...
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、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工)。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条 挂钩经济效益指标基数的核定(一)换算周转量是指运输企业 补贴;燃料原材料节约奖;速遣奖;企业内由国家核拨事业费的事业单位及合资企业单位工资总额等)为基础,减去实发的全部奖金,加上按国家规定的 ...
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租赁金标准。(十七)按规定不需要保留国有资本的文化企业,其使用的国有划拨土地的土地收益(含土地出让金),经批准可用于支付改制成本,节余部分缴同级财政 报同级政府主管部门审批。(三十三)转制为企业的文化单位,职工工资全部按企业工资政策执行,对转制单位现有工资外补贴、津贴、福利等项目进行清理,对经营者在 ...
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