、依法判决被告支付未签书面劳动合同的双倍工资差额ⅹⅹ元（2008年2月1日12月31日）； 3、依法判决被告支付加班费ⅹⅹ元（2010年2月1日7月 反映出原告的任何加班事宜，被告为何已经按照一定的标准支付了原告14.88天的加班费呢？其实道理很简单：因为原告的加班是事实，被告单位的一贯做法是加班事宜 ...
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依法承担未签订劳动合同书的责任，向原告支付2008年12月至2009年10的双倍工资差额44000元。关于劳动合同的解除，被告在2010年3月22日以违纪 所提出的两项上诉请求内容认定事实清楚，适用法律正确。关于加班费问题，上诉人江剑伟虽主张加班费但其证据不足。关于保险问题，即使法院认定上诉人物美公司 ...
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支付被告2009年8月8日至2010年7月7日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币16500元和不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金2500元。原告上海XX 的综合保险费；3、支付2009年6月23日至2010年7月16日的加班费8500元；4、支付解除劳动合同的经济补偿金2500元；5、支付2010年 ...
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管理局豫公路政（2006）52号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）465号文件 。周国庆起诉要求安阳黄河高速公司给付其2008年1月1日后的工资、经济补偿、加班费、双倍工资、交通费、三金费用等，因周国庆不再与安阳黄河高速 ...
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管理局豫公路政（2006）52号文件，《关于局管高速公路管理机构工作人员实际岗位工资（暂行）的通知》；2、河南省交通厅公路管理局豫公路政（2007）465号文件 。周国庆起诉要求安阳黄河高速公司给付其2008年1月1日后的工资、经济补偿、加班费、双倍工资、交通费、三金费用等，因周国庆不再与安阳黄河高速 ...
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，清明节1天，五一节1天，国庆节3天，中秋节一天），被告未支付加班费。原告没有享受2008年度、2009年度的带薪年休假。原告2008年12月份的 月未签订劳动合同的双倍工资差额1306.87元；二、被告梧州市邮政局应支付原告陈文静2008年12月至2009年12月2日期间假日加班费5139.68元（ ...
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超过法定的仲裁时效。被告王静辩称：原告在诉状中称为我补发2009年5月份工资550元属仲裁裁决书认定事实错误，实际上原告从2006年6月至2009年5月 仲裁字（2009）第68号裁决书一份，用以证明原、被告因社会保险及加班费和双倍工资等问题发生争议，开封市劳动仲裁院裁决结果情况。2、河南警校用工招聘 ...
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庭审笔录，在2009年11月18日的庭审笔录中，原告陈述因被告未按规定支付加班费，故其已于2009年8月被迫辞职，被告当庭并未对此提出异议。对于被告提供 ）；2、支付2008年3月27日至2009年12月18日未签劳动合同双倍工资差额14,212元（1,292元/月×11个月）；3、支付2009年应休 ...
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、法检费、复印费207元、加班费和节假日工资45134.96元、未支付加班工资的赔偿金45134.96元、12个月的双倍工资9600元和缴付养老金12120元。 《劳动合同法》第八十五条第二款、第三款规定，安排加班不支付加班费的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。4. ...
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；因用人单位原因造成未订立书面劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付双倍工资；但因劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动 单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令 ...
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