与劳务公司签订派遣合同，用人单位1月21日宣布被收购，1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了，1月25日身体不适检查发现怀孕了，可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司，用人单位给的补偿金是否就没有了，退回劳务公司后工资如何计算...
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做促销员，2011年底因身患恶性肿瘤治病，到现在在家休养，眼看2012年12月15号我的合同要到期了，可是上海时代人才没有任何书面的提醒，上海夏普说让我鉴定个丧失 会有医疗补偿（6个月-12个月）吗（经济补偿2个月已经知晓）还有这个医疗补偿的金额和经济补偿的一样吗，也是按照生病前一年的平均工资吗？万分 ...
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我2009年5月进的公司 签了四年的合同 在今年3月6日被检查出患了腰间盘突出 请病假 休息以后 回去工作还是不行 现在一直病假 现在公司说要 给我两个选择 （1）和我协商解除合同（2）病假到期解除合同 我想请教协商解除合同的补偿金怎么计算？病假到期解除合同有那些补偿 补偿金怎么计算？我12个月的平均 ...
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我在国有企业上班15年，2010年的时候单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活， 百分之二十奖金，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣 ...
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我在国有企业上班15年，2010年的时候单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活， 百分之二十奖金，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体吃不消了，又挣 ...
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签订一年期的劳动合同，期满后2008年9月又与公司签订3年的劳动合同，但2009年8月因个人原因离开公司，2个月后即2009年10月重新回到公司，又与公司签订3年期劳动合同，但今年8月份，公司因搬迁，经协商与我解除劳动合同。根据法律规定，经济补偿是按劳动者在公司的工作年限计算，请问我 ...
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日出生），10月7日我一报到上班，公司即口头通知我换岗并补签换岗内容的劳动合同。我表示拒绝后，公司口头告知我如我拒签就要以是我个人原因而解除劳动关系。 社保。2012年6月30日是本人哺乳期结束之日，公司立即以我个人拒绝当天下达了书面通知与我解除了劳动关系。 请问以上情况我能要求到什么经济补偿和赔偿？...
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找的，和学校没关系，我是2012年1月1日入职的，她5月份才 和我签订合同，然后有一次我让她给我盖过一个实习证明，这个实习证明中和保险没什么关系。大概 工作期限了，现在是7月底快了。因为她这么做，我想解除劳动合同，并要求按不给我缴纳保险进行 经济补偿。 这么做可以吗？我应该去哪个地方去进行这个程序，是 ...
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我于2010年1月20日与公司签订劳动合同，但公司给我上保险的日期问2010年3月1日，请问 我能否以公司未依法缴纳社保为由 提出解除劳动合同并得到经济补偿？...
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以严重违反《公司规章制度》为依据，算我旷工一天，并在2012.5.9号出具解除劳动合同书，并无任何补偿。不知道公司按劳动合同法第39条，解除合同并不予补偿的决定是否合法？...
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