政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号复函亦有类似的规定。综上所述，黄丽珠与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法 医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责”的约定，裕丰公司为上诉人购买社会保险是基于劳动关系，而不存在 ...
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的政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号复函亦有类似的规定。综上所述，廖玉屏与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法 保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责”的约定，裕丰公司为上诉人购买社会保险是基于劳动关系，而不存在 ...
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政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号复函亦有类似的规定。综上所述，苏丽仪与裕丰公司的劳动关系早已存在，而且是无固定期限的，原审判决以“无法 医疗保险，并执行其他有关条例。被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由裕丰公司负责”的约定，裕丰公司为上诉人购买社会保险是基于劳动关系，而不存在 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款的规定：用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。顺利通公司应 ，冼有根与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利 ...
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了证据1，与原告解除合同是因为其截留公司货款，私自签订公司合同，合同不交回公司，将客户转到其他公司，严重违反公司员工守则，被告已经于2004年4月8日 青岛卓越公司与原告之间无劳动关系，不是劳动合同的一方当事人，但原告要求青岛卓越公司承担的仅仅是基于石大卓越公司的债务而产生的其他民事责任，应予支持。八 ...
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盛公司委派到江陵医院工作，陈明文与宏盛公司建立了劳动关系。而陈明文作为被委派的员工则不得与长安公司另行签订劳动合同，故2004年10月1日至2O05 合同的履行负举证责任。长安公司未提供考勤表或其他相关证据证明陈明文开始向其提供劳动的时间，故认定陈明文于1992年11月起在江陵医院工作。2004年10 ...
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通过这种方式出一口恶气，很多人愿意走上这条道路。我们也确实分析过。在这个里面，劳动关系建立初始的时候，规范问题非常重要。我想提的，第一，我们发现劳动合同签订 留存证据了。但是恰恰交这部分证据的人都不是公司交的。前天我们审的一个案子，对他们很有利的一个证据，公司有一个内网邮箱，你来肯定要给你一个工作邮箱 ...
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向胡XX支付经济补偿金。关于胡XX主张的由XX公司支付解除劳动关系代通知金3600元的诉讼请求，XX公司在经营过程中，另行成立了长沙瑞都模具有限公司，该 该公司已于2012年2月23日注销。胡XX对该证据的真实性有异议，其他无异议。本院认证认为该证据系由长沙县工商行政管理局出具，符合证据的真实性，胡 ...
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公司对证据1有异议，认为证据系复印件，无原件核对，也无其他证据予以佐证，不应认定。对证据2无异议，认为只能证明该4人和公司的劳动关系，且其真实性 合同，但双方已实际履行《劳动法》规定的权利义务，已形成事实劳动关系。原告提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不是公司的员工，因原告未提供该公司职工花名册 ...
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证券股份有限公司长沙营业部员工合规金管理制度》均在刘xx劳动关系存续期间制定执行，一审法院认定没有约束力明显错误；2、合规金在制度中有明确规定，一审 ：xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与刘xx就劳动关系存续与解除除上述第二项权利义务外，再无其他权利与义务。四、若xx证券股份有限公司长沙五一 ...
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