劳务人员在国外工作的适应能力和自我保护能力，提高外派劳务人员素质和外派劳务培训质量，保障外派劳务人员的合法权益，促进对外劳务合作持续健康发展，根据商务部 31日前对本考试中心工作进行总结，以书面形式报北京市商务局。外派劳务培训检查结果将作为经营公司年审的重要依据。第二十七条考试中心须把每次外派劳务人员 ...
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旅游局根据国家旅游局和当地政府的部署和要求，负责制订本地区开展旅游行业岗位培训的实施计划及有关文件，承担本地区大型旅游企业部门经理、中小型旅游企业经理 。国家旅游局将组织力量，委托有关单位编写旅游饭店、旅行社、旅游汽车公司经理和部门经理岗位培训系列教材。这两部分教材力争在一九九一年上半年出版发行。同时 ...
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机构，负责企业领导人才信息收集、素质测评、任职资格考核、业绩档案管理、组织培训以及向企业推荐合格领导人员等。组织人事部门要加强对企业领导人才市场的培育和 重大经济事项考核和任期考核。按照谁投资谁管理谁考核的原则，资产经营公司领导人员的考核由组织人事部门、国资委办事及管理机构和经济管理部门共同组织实施， ...
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未就培训事项签订协议也未约定服务期限的情况下，辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项 ...
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是按考委会安排的住宿标准报销），生活费20元/天，交通费(不含打的票)培训地方至公司所在地的往返，住宿费、生活费、交通费、先由乙方垫付，待考试合格通知甲方 的情况允许下，乙方可回家探亲，并且基本工资照发，并报销来往路费。 8、乙方培训合格证件注册完毕后，仍应该继续从事原来的工作，待实际评片、超声波能力 ...
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年X月X日出生，住湖南省双峰县XXXX。上诉人长沙市某某驾驶员培训有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人朱某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（ ，请求依法裁决。原审法院认为：朱某于2010年6月20日入职某某公司，从事驾驶员教练工作。朱某工作期间月平均工资2600元，以现金形式发放， ...
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和答复；对证据14的真实性和关联性有异议，认为李某某与尚学培训学校之间的合同与某某公司无关；对证据15的真实性、合法性和关联性均有异议，认为李 1日至2011年10月31日共36个月的场地占用费共计1603800元。关于某某公司要求李某某支付违约金350万元的诉讼请求，由于李某某未交纳2008年5月至 ...
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签订了一份工程协议，该工程协议甲方为新乡市农科院科技培训楼投资商（新乡市天隆房地产有限责任公司），乙方为河南省新城建设有限公司项目经理、工程承包内容为 ，合同约定河南新城建设有限公司为承包人，承建农科院位于新乡市新汲路114号的科技培训楼，工程承包范围为土建、水电、资金来源为自筹，工期为2005年9月 ...
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重庆市渝中区人民法院民事判决书（2011）中区民初字第306号原告重庆某某航空票务服务有限责任公司，住所地：重庆市渝中区德兴里一号一幢平街20层，组织机构代码： 培训之补充协议》，约定2007年12月4日宇某某与某某公司签订的“外派学习培训协议”为2008年7月1日所签劳动合同的附件，乙方的服务期限以 ...
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8000元违约金，我想请问我申请劳动仲裁有无胜算，谢了~ 甲方：某保险公司 乙方：XXX 身份证号：XXXX 甲方将为乙方提供本次到 武汉 参加总公司培训部 举办“合众 从培训结束之日起为甲方服务满5年。劳动合同期满，但员工与公司签订的培训协议约定的服务期尚未到期的，劳动合同续延至服务期满。 第六条 ...
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