你好，我是一名销售人员，5月份到一家新公司上班，2个礼拜后上午忽然接到通知下午要去北京参加培训，问过后知道是原定人员临时有事让我顶替去的，培训内容是专业讲师的课程，培训完后我们签了一份2年内不能离职或赔偿1万元的协议，那我现在想离职公司不放人，所以我想咨询下这份协议是否有效及如何处理！...
//www.110.com/ask/question-585806.html -了解详情
月才正式毕业，刚被一家物流公司录用。去公司第一天就安排上岗培训，培训4天。完后让我们签储干协议，因为我们进公司是储备干部一职。上面说我们要在公司 ，公司每个月扣除300 ，就是只发1200每个月，要等6个月后才一起发给我们。协议上没有说要赔偿违约金 的条款。 我在公司是第三方货运公司，就是搬货，打单， ...
//www.110.com/ask/question-402340.html -了解详情
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！...
//www.110.com/ask/question-360911.html -了解详情
因公司发展需要，出国参与新项目开发，实际是不属于培训性质，出国前公司要求签订培训合同，当时也考虑多少就签了。另外也签订了竞业协议，回国半年了，因工作压力大，决定离职回家创业，但公司要求赔偿出国费用，公司的要求是否合理? 谈到竞业协议公司避而不谈，公司是否应支付我24个月的竟业赔偿金？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2137937.html -了解详情
公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2. 也就是说，若我培训完一年不到就辞职，需要赔偿2倍培训费。...
//www.110.com/ask/question-2011136.html -了解详情
参加银行组织的岗前就业培训属于岗前必须，未签订任何协议与约定。培训后感觉在银行上班压力过大不适应想离开，不知道要不要赔付培训费用？ 在培训期间包吃住，每月1000元补贴（不是工资，当初说是补贴）为期一个半月。...
//www.110.com/ask/question-933601.html -了解详情
生，今年6月份毕业，在一家公司招了一份工作，但是公司说事先的培训三个月的时间，要求培训完后必须为公司服务三年，否则得支付违约金3万，但是到目前为止，已经将近过了一个月时间，公司根本没有进行任何实质性的培训，都是让我们干活，培训也只是象征性的，而且协议只有公司有，根本没有给我们一份，现在我不太想干 ...
//www.110.com/ask/question-907616.html -了解详情
服务两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后，进入实习期，发现自己身体实在受不了公司的工作强度，家庭方面也不支持我继续干下去了，现在想违约 块钱合法吗？属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同，没有签订学校方面的三方协议。...
//www.110.com/ask/question-305452.html -了解详情
单位要派人培训MBA课程，签了协议大体内容是：1、培训结束后要为单位服务10年。2、如果培训后因个人原因在服务期限内辞职要承担培训期间产生的所有费用包括工资。3、因个人原因未拿到毕业证要自己承担学费。以上大体内容，现在我有个问题：如果个人 ...
//www.110.com/ask/question-125756.html -了解详情
老师好，我想问一下 我们公司工资相对比较低，公司怕留不住人，就和我们签订了一个培训合同，说是找一个人（我们公司去年聘请的别家已退休总工）给我们进行培训，培训期1年， 就是每月一次讲课（一上午，周末进行。没签协议之前也就这样）。我想问一下，我们要是跳槽，用交这个钱嘛？有依据吗？什么培训票据之类的也没有。...
//www.110.com/ask/question-7070.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务