基本工资的计算方法 -全站搜索

中外工业类合同参考格式（三）

代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。16．3公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂完毕。6．2筹建费用应在________年期限内摊销完毕。第七条成本和费用的计算公司将以契约的形式以确定成本分类核算制，这一制度应在合同的主件 ...

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中外合资经营企业合同（锅炉生产）

有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。16．3 公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂。6．2 筹建费用应在__________年期限内摊销完毕。第七条成本和费用的计算公司将以契约的形式以确定成本分类核算制，这一制度应在合同的主 ...

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电解法烧碱成本核算规程

。2.单耗和单价规定如下：四、工资和费用计算(一)工资指直接从事生产操作的工人和跟班化验人员的工资。包括基本工资、保留工资、附加工资和副食品津贴、粮贴、产品是指没有完成全部生产过程或未办理入库手续的产品，包括正在生产过程中的在产品和各工序结存的半成品，计算方法如下：1.盐水：以月末盐水实际盘存量( ...

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合肥市国有工业企业资产经营责任制试行办法

)和年风险收入(风险薪)两部分组成(见附件一：考核计算方法)。十二、经营者年基本收入，主要根据企业的生产规模、经济效益以及本地区、本企业职工平均工资水平应取消经营者风险收入，并按国家有关规定追究经营者的责任。十四、经营者年基薪的支付，按本人基本收入(基本工资、本企业岗位技能工资、政策性补贴、企业职工 ...

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【律师实践】江门劳动法律核心50个问题解答指南

没有法律依据。双倍工资差额是惩罚性质的处罚，没有25%、100%的赔偿金。 14、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目的几个条款之一，原则上发生变化，也属于变更劳动合同的范畴。目前的企业实施较多的一种方法，就是将岗位和地点写得比较宽泛。如，工作岗位就是 ...

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正常辞职未发当月奖金

10月正常辞职后工资只发了基本工资，工资由基本工资，固定奖金，浮动奖金组成的，但公司以8月工资发错为由未足额支付奖金，而且上月工资算法与本月补发的计算法子明显不同，明显是克扣工资，这种不同计算工资方法合理吗？8月工资当时我问了没错补发的工资仍未到帐我该怎么办...

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劳动合同法解答

支付令”是债权人向法院申请讨回债务的最简便的方法。对于一些事实清楚的欠薪案件，劳动者申请支付令解决，较之通过传统的途径——申请仲裁、起诉、上诉等，：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者 ...

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《劳动合同法》第九十三条若干问题之我见

条中相关规定可以佐证。但是，在特殊情况下，劳动报酬包括的范围小于工资总额，有时仅仅是指基本工资或标准工资，如《劳动合同法》第八十五条用人单位有；如果无法参照，则按统筹地区上年度职工平均工资计算。但在计算加班费时，不应当按劳动法规定的加班费计算方法处理。提出以上处理意见，是鉴于未办理营业执照的 ...

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劳动合同法解答200问

支付令”是债权人向法院申请讨回债务的最简便的方法。对于一些事实清楚的欠薪案件，劳动者申请支付令解决，较之通过传统的途径——申请仲裁、起诉、上诉等，：根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者 ...

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王某某诉上海某某物流有限公司追索劳动报酬纠纷案

，原告的工作为门卫和打扫院子内卫生。被告则认为，1月8日应聘时，告知原告基本工资960元、岗位补贴50元，如果做得好有激励金，除了门卫工作外，还要求原告证据予以推翻的情况下，本院对于原告陈述的上述工资组成及计算方法予以认同，并据此计算原告2月、3月的工资。就原告的2月、3月出勤情况一节，结合双方确认 ...

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