450元/月的标准，被上诉人仍需支付2004年1月至3月的工资为1350元(450元/月×3个月)。根据《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十 通知书时，佛山市大新金鹏食品有限公司尚未为工商行政管理部门核准，其名称尚未为员工及社会上知晓，对于特快邮件的内容，姚小妹无义务遵守。《中华人民共和国劳动法 ...
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职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”因此，原告应按此向被告给予赔偿，除被告是自残 不应负责。属于自伤而非工伤。被上诉人应承担一半责任。一审判决上诉人须支付停薪期工资7659。18元，违反了《劳动法》先裁后审的规定，而且被上诉人在 ...
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、金泰德胜公司应于一审判决发生法律效力之日起五日内，向马志成支付2004年12月的工资1385。2元。三、驳回马志成的其他诉讼请求。一审受理费50元，由 受法律保护。金泰德胜公司称依照国发[1982]59号《企业职工奖惩条例》第十八条、金泰德胜公司《员工手册》等相关规定解除与马志成的劳动合同。经查，《 ...
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，女连续工龄满20年，或男满50周岁、女年满45周岁的原固定职工，以及获得市以上劳动模范或先进工作者称号的员工，企业应视其现职工作的胜任程度，妥善安排 任何部门和单位不得强求企业晋升、普调工资，上级部门对企业领导或模范职工、先进工作者的奖金，其奖金应由决定奖励的部门支付。因国家、省政府调整物价而使企业 ...
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企业、个体工商户雇佣的员工，另一方是城镇无业人员且丧失劳动能力的，其奖励费的５０％从所在县（市）、区的计划生育事业费中支付，另５０％由私营 或以其他方式阻碍计划生育工作人员执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。关联法规 ...
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XX工业品股份有限公司员工劳动合同》文本，原告黄XX予以签收。但原告要求被告在签订书面劳动合同前，支付之前因未签订书面劳动合同的两倍工资，双方未能就此 、《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》 ...
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的利息，无法律依据，不予支持。赵敏要求给付企业员工停业期间的生活补助费的诉讼请求，符合国务院颁布的《城市房屋拆迁管理条例》和《大连市城市房屋拆迁管理条例》 人数9人为赔偿人数不妥，应以企业注册地劳动力主管部门批准雇工的文件、用工合同、工资手册等来核定补偿人数，同时还应提供被补偿人的具体情况，并按劳动 ...
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认定本起交通事故当事人安全承担亭故的全部责任，答辩人的员工吴伟青无责任。因此，答辩人向原告支付赔偿金后，将向肇事司机安全追偿，安全为最终的赔偿 红旗镇中学红坡线项目部的项目经理，从事的是电力行业工作，其主张按电力行业工资标准42980元／年计算误工费，应予支持。琼公平鉴[2013]医鉴字第41号《法医 ...
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不属于人民法院受案范围，故本案中不予处理，劳动者可依《社会保险费征缴暂行条例》的规定向劳动保障行政部门或者税务机关申请解决。据此，依照《中华人民共和国 被告卢xx2009年6月至2010年3月期间未签订书面劳动合同的双倍工资未支付部分20 600元；二、原告长沙市xx房屋信息服务部（经营者唐xx）在本 ...
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24日增加的诉讼请求：判决被告向原告另行支付特别期权或股份150万元。以上事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定 二条、第八十七条，第九十七条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下：一、被告湖南长鑫物业开发有限公司于本判决生效 ...
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