27日，原告所在单位北沟镇中心小学就何培祥的此次伤害事故向被告提出工伤认定申请，后因故撤回。2007年6月，原告就此次事故伤害直接向被告提出工伤认定 6号）第十五条规定的“上下班途中，应是合理的时间经过合理的路线”，如何理解其中的“合理时间”问题。对此，本院认为，上述文件规定的“合理的时间”与“合理的 ...
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诉累的问题。因为当事人产生纠纷的实质是赔偿责任，也即对具体的权利义务如何分配的问题。经过一段时间的行政诉讼，当事人耗费了时间、精力和财力，结果 工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法 ...
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诉累的问题。因为当事人产生纠纷的实质是赔偿责任，也即对具体的权利义务如何分配的问题。经过一段时间的行政诉讼，当事人耗费了时间、精力和财力，结果 工伤纠纷变质为行政法律关系。导致民事审判庭不能直接救济不服工伤认定的案件，启动一个多余的行政诉讼取代了民事诉讼的一部分。[9]此类可以在民事诉讼中进行附带司法 ...
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涪陵建设工程公司是否存在劳动关系?二、赔偿责任主体?三、被告秦宗明“本人工资”如何计算? 关于焦点一。首先，石柱县劳动和社会保障局于2005年12月14日 只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告重庆市涪陵建设工程公司在收到该工伤认定决定书后，在法定期限既未申请行政复议，也未提起行政诉讼，可视为对该 ...
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工资转为与其伤残等级相对应的伤残待遇。根据该条款的表述内容可以推断出工伤待遇争议案件处理的一般程序是：工伤认定停工留薪期伤残等级鉴定依据鉴定结论享受工伤待遇 出在伤残等级鉴定前就不能解除劳动关系，该条款旨意在于确定最终的伤残待遇如何，而并非旨在给解除劳动关系，伤残等级鉴定、伤残待遇的享受在时间上排序。 ...
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的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成 单位的正当利益等方面综合考虑。《规定》第五条第一款规定：“社会保险行政部门认定下列情形为‘因工外出期间’的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位 ...
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文雇请的员工、是否在工作期间受伤及钟友喜的各项损失应如何计算。依据长沙县劳动和社会保障局工伤认定决定书认定：钟友喜在黄建文所开办的彩砖加工厂操作压砖 文和劳动者钟友喜本人，对该决定书黄建文并未申请行政复议并且在钟友喜因伤住院后支付了部分医疗费用，对于工伤认定决定书认定的事实本院予以确认，可以认定钟友喜 ...
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侵权责任问题，其首先是雇佣者即单位作为雇主的责任，只是为了更好地保障工伤职工的利益，同时也为了分散用人单位的风险，用人单位通过支付保险费的方式组成工伤 灵活就业人员无用人单位，其申请工伤不符合前提条件，社会保险行政部门不能受理。灵活就业人员属于无固定工作的人员，如何认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四 ...
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认定后（只认小伤，不认可老伤），却因职工行政诉讼期间，又申请做等级，大半年都没做出来，工伤认定后，现在生效了，还是无等级，时间却是大半年做出的，也就是 做出的）。和现在公司的劳动关系二审是给保留了下来，请帮帮忙，这个鉴定结果是要如何做才好，复查鉴呢还是重新鉴定，还是有可能永远做不出来了。。还是非得要把 ...
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认定后（只认小伤，不认可老伤），却因职工行政诉讼期间，又申请做等级，大半年都没做出来，工伤认定后，现在生效了，还是无等级，时间却是大半年做出的，也就是 做出的）。和现在公司的劳动关系二审是给保留了下来，请帮帮忙，这个鉴定结果是要如何做才好，复查鉴呢还是重新鉴定，还是有可能永远做不出来了。。还是非得要把 ...
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