他人上访，2004年9月13日该局对该事件提出解决意见的事实；7、劳动争议仲裁申请书一份，证明雍远勇等59人2004年11月16日向广州开发区 。同年11月8日，被告找到范小东，要求协助收取广州保税区进口商品交易会有限公司拖欠的工程款及民工工资。经协商，范小东同意垫付一切开支为被告进行风险代理，当日， ...
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聘请被告为副矿长，月薪3万元的事实；2、劳动争议仲裁申请书一份，证明铜川市印台区红土镇杨塔煤矿拖欠被告工资62万元，已支付10万元的事实；3、 印法民初字第412号民事调解书确定原告支付被告借款42万元、利息20万元，支付被告工资3万元合计65万元。调解书执行过程中，原告提出执行异议，要求扣除已支付的 ...
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。一气之下我提出了辞职。 11月10日是开支日，原以为这月我能得到满月工资850元，但院方说只能支付半个月工资，即425元，理由是:我没有提前一个月 面的要求写一份送来” 回到家，我写了份《劳动争议仲裁申请书》，要求院方支付拖欠的575元，以及按《劳动合同法》加付赔偿金1525元。 12月15日星期三 ...
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补偿金、补缴社保等等。同时提交劳动合同、结婚证、请假单及医院病休证明、出生医学证明、工资单、辞职信等证据材料。公司在收到仲裁申请书及证据材料副本后，提交了 日解除。但是，对于申请人要求的经济补偿金的请求，仲裁委员会认为，《劳动合同法》第三十八条赋予劳动者在用人单位拖欠劳动报酬等的情形下的解除权，乃是要 ...
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也曾作过这样的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 2010年 的欠条。此纠纷还没有转化为债权债务纠纷，就此不能申请支付令，而应申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决此劳动争议问题。（王景龙 振 贵 柄 权） ...
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也曾作过这样的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 2010年 与工友的加班费没有得到老板的认可，手中没有他就此开出的欠条。此纠纷还没有转化为债权债务纠纷，就此不能申请支付令，而应申请劳动仲裁，通过劳动 ...
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应聘与张家口市桥西区安监局从事办公室打字、文秘等劳务工作，有安监局出示的申请书可以证实，工资每月360元，延续了一年半时间，在2009年10月份当时安监局局长李 连一句暖心的话都没有，工资还至今拖欠不给。我很寒心，于是我咨询了律师，于2013年1月9日去桥西人社局仲裁科申请劳动仲裁，可是仲裁科书记员张 ...
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。一气之下我提出了辞职。 11月10日是开支日，原以为这月我能得到满月工资850元，但院方说只能支付半个月工资，即425元，理由是:我没有提前一个月 面的要求写一份送来” 回到家，我写了份《劳动争议仲裁申请书》，要求院方支付拖欠的575元，以及按《劳动合同法》加付赔偿金1525元。 12月15日星期三 ...
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合同约定月工资2700元，并在2008年合同中明确约定每25日支付上月工资，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班 证明其诉请主张。 被告浙江上风实业股份有限公司辩称：1、原告已经多次向劳动仲裁委员会和上虞市人民法院起诉，被告的诉讼请求已经超过诉讼时效，请求法院依法驳回 ...
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而非关于仲裁前置程序的规定。我国有关的法律法规对于违反劳动合同中保密事项，向用人单位提供了诉讼和劳动仲裁两种救济方式，用人单位可以自由选择救济方式。故原审法院可 2006年8月8日，因济南宏祥隆鼎设备有限公司连续两个月拖欠陈虹工资，陈虹被迫提出解除劳动合同。陈虹离职前只知道崔新立为公司总经理，因此将所 ...
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