合同，但是工司没有给我合同。干了快半年了，我在14年2月10号写的辞职报告，我本来要2014年3月10号才辞工到期,但是昨天公司招到人,要我今天 日提前办理离职,而且这个月工资和上个月加班费要到3月十号才发给我。请问我的工资和加班费还有年终奖会少吗?请问该公司做法有没有违规呢？有啥办法让他七天给我发 ...
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到人,要我今天2014年2月22日提前办理离职,请问我的工资和加班费还有年终奖会少吗?公司还拖欠着我上个月的加班费，我今天离职时问了公司领导，工资能按劳动法七天内结清吗？他回复我要等到3月10号才能发。交了辞职书，我现在希望公司按劳动法离职七天左右给我发放工资。我该怎样维权呢！...
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公司克扣员工20%的提成做为年终奖，年底发放。 通过仲裁我应该要求多少倍率的赔偿，有什么标准公式吗？ 基数是以20%的提成金额算还是按整月的工资算呢？您好，我想问赔偿计算公式是怎么算的...
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我是2011年3月2日到公司上班的，以前绩效工资都是每月与工资全额发放。公司目前我们实行的是季考，这次公司以绩效不合格一次性扣除我（两季六个月）绩效总工资的50%，我不服。我想辞职，能要回扣除我的绩效工资吗？年终奖该怎么算给我？...
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各位律师你们好，我在KTV会所做音响师，2010年8月进的公司，一直没有签合同，工资是口头谈的，每月以现金形式发放的，没有工资条，今年4月份跟老板因为工作的事顶了几 还有15天工资说不给我了，我有什么办法能拿到吗？3年多一直没有休息包括国假，年终奖没有，社保都没有交，还扣了工资，请问我现在应该怎么办？...
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在正常休产假期间公司以不在岗为由不予发放平时每月的450元生活补助和120元交通费，在此之前，别人休产假的时间远远超于国家规定的范围，生活补助等都是照发的，请问这样合理么？另外想问下在产假期间是否正常享受工资和年终奖等待遇？谢谢！...
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期间，我们从早上8点上到晚上24点，公司答应给多一倍工资的，但是后来说是将这个作为年终奖发放，要1月22号之前在岗人员可以获得二分之一，年后在的下个月在发二分之一，这属于违法承诺吗？ 注：这个公司十月一号加班也都不给加班费的...
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进公司7个月，在合同谈判的时候谈的是年薪12w，但是每个月按照7000发放工资，工资在劳动合同中没有体现，目前公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了超过3年的劳动合同的，我的年终奖怎么才能拿到。...
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了劳务合同，我签字后公司一直未给我，理由还未盖章，这个要公司统一办理，现在三个月过去了还没给 问题：这样的合同是否生效，是否有法律效益 2、公司扣了我20%的提成工资，说是做为年终奖，年底发放 问题：是否合法，PS:合同中没有此项说明，我签字时要把此项加上，公司人事说公司 ...
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问题： 1) 公司领导拍脑袋罚款和克扣工资，超过足额工资的20%以上； 2）公司发放年终奖，工资数额与实际拿到的现金差值为3000元； 3）公司以调岗为由，单方面计划调低降低劳动者的劳动报酬，下调的幅度达足额工资报酬的30%，没有事先通知当事人劳动者； 4）公司变本加厉，乘人之危，变相 ...
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