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年3月12日被上诉人已明确告知其职工,如果选择与湖南洁宇日化新技术股份有限公司订立劳动合同,将会与被上诉人解除合同。因此,上诉人知道或应当知道被上诉人 洁宇日化新技术股份有限公司签订劳动合同,应预见双方劳动合同势必解除后果。故该行为应视为上诉人自愿放弃与被上诉人签订劳动合同意思表示。且上诉人 ...
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资格,被委认定被申请人承担用工主体责任。2、由于被申请人提供有效证据证明申请人工资标准,根据同工同酬原则,本委认定申请人月工资标准为7000元。 ,被申请人浙江省东海建设有限公司向申请人李兴春支付签订劳动合同差额工资77000元。朱律师解读:形成劳动关系而没有签订书面劳动合同,法律上称之为事实 ...
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身份证、学历证书、资格证书等有关证件。 第十一条 劳动合同应当用中文书写。 外商投资企业与劳动者签订劳动合同,也可用外文书写,但必须附中文译本。发生劳动 责任。 第二十二条 在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同,用人单位应当自职工不能正常工作之日起按 ...
//www.110.com/ziliao/article-288641.html -了解详情
身份证、学历证书、资格证书等有关证件。 第十一条 劳动合同应当用中文书写。 外商投资企业与劳动者签订劳动合同,也可用外文书写,但必须附中文译本。发生劳动 责任。 第二十二条 在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同,用人单位应当自职工不能正常工作之日起按 ...
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实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。已实行聘用合同制事业 协商一致,可继续履行。对签聘用合同职工,应当签订劳动合同。对于实行聘用合同制,也实行劳动合同制事业单位,转制为企业后,也应当按有关规定 ...
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营到被告郑煤集团(登封)教学二矿有限公司上班,2008年1月1日,双方签订劳动合同,期限为一年,从2008年1月1日至2008年12月31日。合同到期 令第116号)第二十二条“在劳动合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位解除劳动合同,用人单位应当自职工不能正常工作之日起按月 ...
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元,包括基本工资、津贴等。双方签订劳动合同。原告入职时,向被告提供了某厂于2004年1月出具证明,载明:本单位职工吉某因企业效益不佳, 及被告之间别无其他争议。吉某(申请人)于2010年7月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某总公司(被申请人)补缴2004年3月至2005年8 ...
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》和《中华人民共和国公司法》等法律法规。订立劳动合同,要在3个月内完成合同补办工作;劳动合同不完善,要尽快完善。在国家经贸委等有关部委 采取欺骗、诱导、各个击破、夜闯住宅等卑劣手段强制签订劳务派遣合同。万般无奈,我们被商划职工只好再次呼吁社会各界,我们心愿再普通不过--取消歧视,平等劳动, ...
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至2008年10月期间工资差额2,120元,2008年2月至2008年10月签订劳动合同期间二倍工资差额9,175元,2007年11月、2007年12月、2008 唐某某原系上海华一电器厂职工,后该厂转制为华一电器公司,唐某某仍在原岗位工作,但华一电器公司与唐某某签订劳动合同,明确工资报酬,华一 ...
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劳仲案字(2006)258号仲裁裁决书,裁决:一、被诉人制药厂公司与申诉人存在劳动关系;二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体 芙蓉任何文件,对单位改制不知道,在待岗期间接到单位签订劳动合同通知。1997年元月制药厂参加保险职工名单及有关材料即能证明其与平光制药存在 ...
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